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근로자대표와의 경영·인사사항에 대한 규율질서 형성에 대하여는 전향적인 사고가 필요하리라 생각된다.
만약 노사정 당사자 모두가 지금까지와 같이 현안 쟁점의 해결에만 골몰하고 21세기의 변화에 대응한 노사관계와 규범적 틀을 어떻게
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경영자는 근로자에게 작업조건 및 고용에 관한 정보를 제공하여야 한다.
⑨ 건강보호 및 작업안전의 권리
작업장 내에서 보건.안전규정을 준수하여야 하며, EC위원회는 회원국의 보건.안전에 관한 기준의 조화에 노력하여야 한다.
⑩ 청소년
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근로시간 단축은 첫째, 기업이 생산 조직의 개선, 작업시간의 효율화 등을 통한 경영혁신을 유도함으로서 기업체질을 한 단계 높은 수준으로 향상하게 될 것이다. 둘째, 근로자 삶의 질적 향상과 실업 문제의 부분적 해결, 국제기준에 따르는
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대하여 32,179 세대 분양보증 Ⅰ.서론
Ⅱ. 한국경제위기
1. 한국경제위기의 원인
Ⅲ.IMF시 경제회생 방안
Ⅳ. IMF(International Monetary Fund)의 구성과 기능
1 .IMF설립취지
2. IMF의 설립목적
3. 구제금융으로 투입할 수 있는 자금 3,000억 달
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근로시간 1주 중 15시간, 1개월 중 13일미만 근로한 자를 제외하고는 모두 지원 대상 고령자에 포함되었다.(시행령 제22조) 1. 고용보험제도 시행배경
2. 주요 연혁
3. 고용보험의 내용분석
1) 가입대상
2) 재원
3) 급여
4. 고용보험제도
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최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.
1. 의의
2. 효력
3. 결정방법
4. 2020년의 최저임금액
Ⅳ. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.
1. 개념
2. 수급자와 수급요건
<참고문헌>
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근로시간단축지원센터 설치·지원
□ 향후 추진계획
ㅇ 실효성있는 중소기업 경쟁력 강화 방안 지속 강구
ㅇ 주5일 근무제 도입시 중소기업의 원활한 대응을 위한 경영혁신 유도
- 선진국 중소기업의 대처사례 발굴 및 대응방안 개발
구 분
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(3) 시행으로 인한 기대 효과들
(4) 주 5일제 도입 배경 (세계적, 우리나라)
Ⅱ 주 5일 근무제의 다양한 영향
(1) 경제성장에 미치는 영향
(2) 기업경영에 미치는 영향
(3) 국민생활에 미치는 영향
Ⅲ 주 5일 근무제의 대책 및 결론
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단계
(3) 시행으로 인한 기대 효과들
(4) 주 5일제 도입 배경 (세계적, 우리나라)
Ⅱ 주 5일 근무제의 다양한 영향
(1) 경제성장에 미치는 영향
(2) 기업경영에 미치는 영향
(3) 국민생활에 미치는 영향
Ⅲ 주 5일 근무제의 대책 및 결론
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근로의욕을 고취시키는 등의 활동에 더하여 원가절감과 근로시간의 단축, 여가시간 증가에 대한 경영자들의 마인드가 달라져야 할 것이고, 이러한 부분들은 앞으로 지속적인 생산성향상을 위해서 매우 중요한 부분이다. 아무리 좋은 설비와
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