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자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요.
3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요.
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해 주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해 주세요
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대하여
□ 한 없이 너그럽고, 한 없이 엄격한 부모님
2. 성격 및 특기사항에 대하여(본인의 강점/약점)
□ 최고가 되고자 하는 길
3. 본인의 역량에 대하여(지원분야 관련 전문지식)
□ 간호학에 대한 모든 것들을 알기 위한 노력
4.
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대하여 기술해주십시오. (400자내)
4. 최근 누군가와 함께 활동을 해서 좋은 결과를 얻었던 경험을 생각해 보시기 바랍니다. 공동의 목표가 무엇이었는지, 목표를 이루기 위한 본인의 역할과 노력, 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍
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시간들은 왜와의 7년 전쟁을 종식시키는 결과를 보였다.
2. 다짐
본인의 고집 외에, 본인이 얻고자 하는 목표 및 목적에 대하여 상기 인물과 같은 확신과 의지가 있으며, 이를 달성하기 위한 최대 최선의 노력을 기울인다. 본인의 이력에 대
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대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
“WIN-WIN전략”
경남은행과 같은 경우 IMF와 같은 위기에 취약한 단점이 있다는 기사를 본 적이 있습니다. 때문에 가계 금융 점유율을 높일 수 있는 노력이 필요하며 이는 저의 비전이 경남은행에서 발휘할
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시간도 대개 하루 종일 걸리는 경우가 많은데 분위기가 좋으면 2차로 술자리가 이어지기도 한다.
이처럼 기존인식을 완전히 탈피한 다차원 면접의 경우 하루를 함께 지내면서 지원자의 개성이나 조직 적응력, 리더십 등을 파악할 수 있다.
술
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팀을 이루어 성과를 내었던 경험을 기술하고, 그 과정에서 본인의 역할과 노력에 대해 서술하여 주십시오
4. (자원관리능력) 제한된 시간에 높은 성과를 도출하기 위하여 효과적으로 시간을 관리하여 성공한 사례를 기술하여 주십시오.
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대하여 본인만의 경험, 역량 및 능력 등을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 우리 재단 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 우리 재단에서 직무를 수행하기 위해 필요하다고
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대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술하여 주십시오. (자기개발능력)
2-1. 지원서에 기입한 지원 직무와 관련 경력 및 경험의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (200자 이내)
2-2. 위 경력 및 경험이 우리 의학
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시간·자본·시설·인적자원 등)에도 불구하고 이를 극복하여 주어진 일을 성공적으로 마친 경험이 있다면 그 극복과정과 이를 가능하게 한 것이 무엇이었는지 서술해주시기 바랍니다.
5. [대인관계능력] 하나의 조직(2인 이상) 속에서 공동
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