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기업CEO의 3.55%정도에 불과
이영남
■ 여성 CEO 1세대
■ 이지 디지털(산업용 전자통신 계측기 전문 회사) 사장
■ 여성 벤처협회회장
■ 여성에 대한 편견이 심했던 80년대에 CEO에 오름
■ 열정적이고 강한 도전정신으
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지식인력개발사업을 통한 산업교육 활성화를 유도하여 21세기에 국제 경쟁력 있는 인적자원개발이 요구되고 있다.
참고문헌
김신자 역(1982), 교육공학, 서울 : 이화여자대학교출판부
군장대학(1999), 전문대학 산학협동 성공사례 및 활성화 방
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디지털 전환에 대한 문제인식이 한 단계 높아질 수 있으며 디지털 전환 역시 보다 진화된 형태로 귀결될 수 있다. 정책, 기술, 비용, 경영전략 등의 문제는 디지털 전환에 연관되어 있는 절반의 문제이며 여기에 디지털 전환 문제에 대한 문화
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디지털경제 현황
1. 경제
2. 디지털산업
3. 정보통신 인프라
4. 전자상거래
5. 관련 시책
6. 한국의 디지털경제에 대한 평가
Ⅶ. 디지털화가 우리나라 경제에 주는 함축성
Ⅷ. 디지털시대의 경제양극화 현상과 경영전략
Ⅸ. 결론
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지식인검색)
스포츠광고와 기업커뮤니케이션, 서론 1997 참조
미디어스포츠와 스포츠커뮤니케이션 서문 1999참조 1. Roport작성전에
2. 디지털방송이란?
3. Social Network Service (SNS)와 Social Network(소셜 네트워크)의 정의
4. 스포츠란?
5. 디
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경영자들이 전략적 사고를 갖는 것이 무엇보다도 중요하겠다. 그리고 앞으로의 기업활동은 내수시장만 보고서는 할 수 없으며 또한 산업이 더욱 글로벌적인 성격을 띠게 됨에 따라서 외국기업들과의 경쟁뿐만 아니라 국제합작투자, 해외인
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시장환경 변화
짧은 제품 생명주기
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. 1. SCM 과 eSCM
-SCM 과 eSCM정의
-SCM의 필요성
-eSCM의 필요성
-eSCM의 흐름
-eSCM의 구성
-eSCM의 전략적 이점
2. DELL사 성공사례
3. 인터파크 성공사례
4. WEBVAN의 실패사례
5. 결론
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기업경쟁력이 필수적이며 기업경쟁력의 결정요인으로서의 하나가 경영의 효율성이며, 이러한 경영효율성을 향상시키기위한 방안으로서 M&A의 중요성이 부각되고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. M&A의 동기
Ⅲ. M&A 절차와 내용
1. M&A 전략의 수립
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국제 인적자원관리의 3차원
2. 국제 인적자원관리의 주요기능
가. 인적자원의 모집
나. 인적자원의 선발
다. 인적자원의 훈련 및 개발
라. 인적자원의 평가
마. 인적자원 보상
3. 다국적기업의 인적자원관리의 전략
가. 인적자
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경영층이 기업경영의 파트너로서 담당자를 인정할 수 있도록 역량개발을 지속적으로 실시한다면 기업의 핵심적인 역할을 수행하는 전문가로서 위치를 확보하게 될 것이다.
참고문헌
정용진, 「글로벌/지식 정보화 시대의 국내기업 HRD 담당
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