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기업의 헤게모니적 지배를 정당화할 수도 있다. 바로 이러한 문제 때문에 직능자격제도와 능력주의적 인사관리를 중심으로 한 기업의 신경영전략'에 대한 노조 차원의 적극적인 대안들이 모색될 필요성이 제기되고 있다.
IV. 능력주의적에 대
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기업의 헤게모니적 지배를 정당화할 수도 있다. 바로 이러한 문제 때문에 직능자격제도와 능력주의적 인사관리를 중심으로 한 기업의 신경영전략'에 대한 노조 차원의 적극적인 대안들이 모색될 필요성이 제기되고 있다.
IV. 능력주의적에 대
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기업의 헤게모니적 지배를 정당화할 수도 있다. 바로 이러한 문제 때문에 직능자격제도와 능력주의적 인사관리를 중심으로 한 기업의 신경영전략'에 대한 노조 차원의 적극적인 대안들이 모색될 필요성이 제기되고 있다.
IV. 능력주의적에 대
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기업의 헤게모니적 지배를 정당화할 수도 있다. 바로 이러한 문제 때문에 직능자격제도와 능력주의적 인사관리를 중심으로 한 기업의 ‘신경영전략’에 대한 노조 차원의 적극적인 대안들이 모색될 필요성이 제기되고 있다.
IV. 능력주의적
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기업전략(사업전략, 경영전략)
Ⅱ. 삼성전자의 기업전략(사업전략, 경영전략)
Ⅲ. 풀무원의 기업전략(사업전략, 경영전략)
1. 풀무원의 Brand Identity
2. 사업모델
1) 풀무원의 니치 전략
2) 풀무원 브랜드 차별화 전략
3) 고가 전략
4) 다각
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경영자는 종합적인 사고를 통해서 전체적인 시각을 가져야 하는 전문가이다. 따라서 노동조합이나 노동자가 경영참가를 하려면 그에 걸맞는 능력을 갖추어야 한다. 기업경영에 필요한 경영지식과 경영전략을 갖추고 적당한 훈련을 통해서
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전략적 의사결정&마케팅정책추진
BSC에대한효과
-BSC와 연계되어 더욱 강력한 성과 평가 정보 제공
-경영 관리 프로세스 향상, 직원의식 및 행동 변화
나. SEM의 향후방향
- 새로운 정보기술이 VBM, BSC, ABM등과 같은 경영지식과 결합되어 기업의 경
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경영, 전략경영, www.naver.com , 디자인의 경영자원화 ☞ 들어가며..
☞ 서론
1. 들어가며
2. 디자인 패러다임
3. 디자인 컨셉트와 마케팅 그리고 딜레마
4. 일본의 디자인 중시
☞ 본론
1. 혼다의 디자인 전략
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경영학 / 세종서적
박상범 / 경영학원론 / 삼영사
삼성경제연구소 / 지식경영의 실천
이원혜 김재환 저(1994) / 풀무원 이야기, 형성사
윌리엄 밴드 저 / 기업혁신을 위한 10가지 새로운 아이디어
이광현 저 / 21C 기업 생존전략
이재규 / 재미있
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기업이 취해야 할 전략의 윤곽이 드러날 것이다. 따라서 기업은 추진하고 있는 사업 분야의 특성과 빠른 기술진보 등 여러 가지 제반 요인들을 고려 한 후 심도 있는 전략 수행을 결정하여야 할 것이다.
/참고자료/
-글로벌경쟁시대의 경영전
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