|
론 조직전체의 발전이 있어야 한다.
○ 벤치마킹
: 벤치마킹이란 지속적인 경쟁우위를 확보하기 위해 최고의 기업과 비교하여 창조적 모방을 통해 그 차이를 뛰어넘는 혁신기법이라고 정의할 수 있다. 즉 기업의 사업 구조를 리스트럭처링하
|
|
|
기업문화의 유형을 경영과 관련하여 '과업수행-기회개발'을 동일 측에 설정하고 조직과 관련하여 '인간본위-제도본위'차원을 설정하여 4가지로 구분하는 방식도 있다.
5. 기업국제화와 기업문화
기업은 여러 가지 이유로 국제화를 하게 되는
|
|
|
와 학생들의 권위적인 수직관계의 해체, 제도화된 학교교육 중심의 교육해체를 주장한다.
이런 주장에 비추어 대안학교나 홈스쿨링의 출연, 수요자 중심의 교육과정 등은 포스트모더니즘을 반영한 것으로 해석될 수 있을 것이다. 또한 중앙
|
|
|
론과 가정정보관리론의 성립가능성에 대해서 살펴 보았다. 연구자의 체계적인 지식의 부족과 연구를 위한 시간적, 양적 제약으로 인하여 그 가능성만을 표피적인 수준에서 탐색하였을 뿐, 각 이슈에 대한 심층적인 천착이 이루어지지 못함은
|
|
|
와 한국적경영의 실태비교』, 연구논문집, 제7집, 인하대, 1993.
신영철 편역, 『 과학적 관리법』, 한국능률협회, 1988.
박진우 역, 『 과학적 관리의 원칙』, 박영사, 1993. 1. 서론
2. 본론
(1) 저자 소개
(2) 과학적인 관리법의 핵심
(3)
|
|
|
와 한국적경영의 실태비교』, 연구논문집, 제7집, 인하대, 1993.
신영철 편역, 『 과학적 관리법』, 한국능률협회, 1988.
박진우 역, 『 과학적 관리의 원칙』, 박영사, 1993. 1. 서론
2. 본론
(1) 저자 소개
(2) 과학적인 관리법의 핵심
(3)
|
|
|
조직은 남성문화에 의해 지배되고 있다.
-개인은 조직의 성공을 위해 각자가 기여하는 정도에 따라 인정받지만
-페미니스트들의 측면에서는 조직연구와 이론이 남성에 치중되어 있다고 본다
3) 페미니즘 운동방향
-자유주의적인 페미니스트
|
|
|
이론
1. 사회자본 이론
2. 합리적 선택 이론
3. 역사제도주의 이론
Ⅱ. 시민사회 연구접근법
1. 법률적 접근
2. 행정적 접근
3. 사회기능적 접근
4. 효율성과 효과성
5. 조직학과 구조기능적 접근
6. 경제적 접근
7. 정치적 접근
8. 사회
|
|
|
2. 계획 및 의사결정 단계에서의 ABC의 활동
3. 통제 및 성과평가와 ABC
Ⅶ. ABC의 장점과 한계
1. ABC의 장점
2. ABC의 한계
Ⅷ. 결 론(ABC의 적용요건을 중심으로)
|
|
|
경영혁명」, 새로운 제안, 2000.
3. 송현수,「e-CRM 구축과 운용 전략」, 새로운 제안, 2001.
4. 이유재,「서비스마케팅」, 학현사, 2004.
5. 김연형,「고객관계관리와 데이터마이닝」, 교우사, 2006
6. 이화직,「CRM의 이론과 사례」, 한국능률협회, 2000.
|
|
메뉴펼치기
