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기업문화)
(2) 조직 여유 자원에 의한 함정
(3) 집단사고(Groupthink)
7.2 조직과 무의식
(1) 프로이드의 정신분석이론
(2) 이론의 중심개념
7.2.1 조직과 억압된 성
7.2.2 조직과 가부장적인 가족제도
(1) 가부장적 경영체제
(2) 가부장
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기업경영의 조직유형과 부분별 업무범위에 대해 알아보았다.
호텔경영론을 배우면서 호텔 기업의 어떠한 조직원들을 이론적으로 배웠을 뿐 실제로 있는 호텔에는 어떤 식으로 구성되고 이론적인 것보다 실무에서 이용되는 조직도와 업무는
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기업 인적자원의 능력 개발을 위한 학습방안에 관한 연구 : 학습조직을 중심으로, 한남대 경영대학원 석사학위논문, 2008. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 인적자원개발에 대한 이론적 고찰
1) 개념 및 의의
2) 인적자원개발의 중요성
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조직 내 개인의 인상관리
제3절. 갈등
1. 갈등의 정의
2. 갈등의 기능
1) 순기능
2) 역기능
3. 갈등의 유형
1) 개인적 갈등
2) 조직 갈등
4. 조직의 변천
1) 전통적 관점
2) 행동과학적 관점
3) 상호작용론적 관점
5. 갈등의 원인
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체계와 행정조직
이창기 외 7명, 환경행정론, 금왕출판사
이건희·최창명(2004), 21세기 기업생존의 핵심 키워드 윤리경영론, 학문사
이성복(2004), 한국행정사, 아세람 Ⅰ. 정부조직개편에 관한 이론
Ⅱ. 정부조직개편의 분야
1. 소비자보호
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기업], 21세기북스(1996)
7. 이상문, [글로벌 시대의 초일류 기업], 명진출판(1994)
8. 이종소,『조직구조론』,은하출판사(1999)
9..Senge, P.m.(1996) 제5경영, 김종철 역, 21세기북스
10. 최재열 외 2인,『조직이론의 현재와 미래』,학문사(1999)
11.박광량(1994)
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기업이념
4) 경영이념
III. Theoretical background
1) Organizational change
2) Determination of Organizational Structure - (by Technology, Size, Environment & Strategy)
3) Dimension of Organizational Structure - (by Centralization, Formalization, Complexity) & (Integration)
IV. Organizat
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와 더불어 도서관 조직의 다양한 개선 방안이 제시되고 있다. 도서관 조직의 변천 과정은 경영이론의
) 경영이론 변천사란 조직이론 발달사와 같은 의미. 도서관경영도 하나에 기업을 운영하는 경영으로써 그 역사적 발달배경이 고전주의(과
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조직행동론 (박연호 지음, 박영사, 2000)
비교론적 관점에서의 우리나라 사회적 기업의 특성 고찰 (홍성우, 사회적경제와 정책연구, 2011)
서울사회적기업협의회 홈페이지
비영리조직과 경영 (박경권 외 지음, 청람, 2011) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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조직행동연구, 백기복, 창민사, 2004
조직이론, 오석홍, 박영사, 1981
행정조직론, 조석준 외, 한국방송대학교 출판부, 1995 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 동기부여의 개념
(1) 내용이론
(2) 과정이론
2. 기업에서의 직원 동기부여 방안
Ⅲ.
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