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기업을 선정한 후, 해당 기업의 본원적 경쟁전략을 평가하고, 전략성공을 위한 개선방안을 제시하시오, 단, 반드시 교재 152~168쪽의 내용을 응용하여 전략평가와 개선방안 제시를 수행하시오.
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 전략경영
1.
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경영전략 연구주제의 다양화 : 기업가정신, 네트워크형 기업조직, 가상조직, 학습조직의 축적과 활용 등
참고문헌
1. 김성수(2000), 경영정책과 전략, 삼영사
2. 박대규, 경영분석진단론, 세학사
3. 안운석·장형섭·박종원, 현대사회와 경영, 삼우
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조직의사결정
5. 의사결정의 합리성확보전략
Ⅳ. 문화상징적 접근
4. 거래비용이론의 내용, 평가
5. 주인-대리인 이론(내용, 행정학적 적용, 평가)
7. 사회학적 신제도론(제도적 환경과 정당성, 배태성과 동형화, 동형화의 영향, 평가)
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경영전략 제 8판, 장세진, 박영사 I. 서 론
II. 본 론
1. 역량모델, 학습조직, 경력개발과 기업의 비전 및 철학(미션)과의 상관성
2. 기업문화와 기업의 비전 및 철학(미션)과의 상관성
3. 리더십과 비전, 철학(미션)과의 상관성
III. 결 론
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이론의 발달
1. 고전이론(시간과 자원의 효과적인 활용의 필요성을 제기한 이론, 특히 Taylor의 과학적 관리론)
2. 인간관계론
3. 행동과학론
4. 대안적 관점 : 전문적 학습 공동체
3. 조직론
1. 조직 이해의 기초
2. 조직유형론
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조직몰입이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 석사학위논문. 대구효성가톨릭대학교. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직몰입도
1.조직몰입도의 개념
2.조직몰입도와 조직만족도의 차이
3.
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경영의 실행목표들
Ⅲ. 임파워먼트의 이론적 고찰
1. 임파워먼트란?
2. 임파워먼트(empowerment)의 정의
3. 임파워먼트(empowerment)의 특징
4. 임파워먼트(empowerment) 접근법
5. 개인 임파워먼트의 구성요소
6. 임파워된 사람과 조직의 모습
Ⅳ.
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조직의 통합
해설 : 관료제는 대규모 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 고안된 조직형태이므로 학교의 규모가 확대되면 관료제화 할 가능성이 많아진다.
정답 : ②
[ 05 ] 교육에 대한 관료제적 통제가 일으키는 <보기>와 같은 현상
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관료제의 개념
Ⅲ. 관료제의 특징
1. 관료제(bureaucracy)
2. 구조적 측면에서 관료제
Ⅳ. 관료제의 발전
1. 화폐 경제의 창설
2. 근대초기에 유럽에서 발생한 진정한 자본주의 경제의 출현
3. 서구 사회에서의 합리성을 향한 좀더 포괄적인
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