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모형
2. 비영리조직의 외부 측면 : 기업의 사회공헌
가. 기업과 사회복지
나. 기업의 비영리 부문 참여 유형
Ⅳ. 비영리조직의 마케팅 전략 활성화 방안
1. 패러다임의 전환
2. 적극적 마케팅 도입
3. 체계적인 조직 운영
Ⅴ. 결론
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경영 - 전략, 시스템, 사례, 법문사, 2002 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공공성의 개념과 특징
Ⅲ. 리더십의 개념과 특징
Ⅳ. 공공조직과 리더십
1. 공공부문 리더십의 국제적 추세와 요청
2. 리더십의 초점
3. 관리와는 다른, 리더십
4. 새로운
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조직문화를 형성할 수 있다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
윤재풍, 「관료제와 민주주의」, 대영문화사, 1990
안병철, 「관료제 순기능과 그린테이프 개념구성」, 조선대학교, 한국거버넌스학회보, 2012
오석홍, 「조직이론」, 박영사, 2006
석규웅,
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조직의 목표달성을 위한 하나의 수단에 불과하다는 사실을 명심해야 한다.
* 참 고 문 헌 *
1. 박성식 편역 지음, 교육조직이론, 양서원, 1994.
2. 이군현 지음, 교육행정 및 경영: 조직이론적 접근, 형설출판사, 1998
3. 남정걸, 교육행정 및 교육경
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경영과 서번트 리더쉽, 이관응, 엘테크,2001
4)항공업무론
최기종, 김명신 공저,학문사,2001
2. 참고 사이트
1)www.southwest.com
2)www,maxcounsulting.co.kr
3.참고 보고서
1)세계기업전락론 보고서
2)-SWA의 리더십과 조직설계- 보고서 1.세계의 항공史와 Sout
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경영혁신은 기업 내의 잘못된 부분을 바로잡아 닥쳐올 위기를 극복하고 건강한 조직체질을 유지하며, 사회에 지속적으로 이바지하려는 기업변신의 노력이다.
참고문헌
신철우(2003). 경영과 사회. 삼영사.
이학종 외(2006). 조직행동론. 법문사.
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론
3. 사회학적 제도론
4. 종합
Ⅳ. 사회학적 신제도주의(신제도론)
1. 사회학적 신제도주의와 동형화
2. 영·미 제도의 도입과 토착화
1) 성과급 제도의 도입과 토착화
2) 책임운영기관 제도의 도입과 토착화
3. 동형화 이론의 한계와
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조직형태(팀제, matrix조직)
8. 기술유형과 조직구조(Woodward, Perrow, Tompson)
9. 조직의 규모(Kinberly․Blau․Aston Group과 Child․ Robbins)
10. Greiner의 성장이론
11. 조직의 환경유형(Hall, Burns와Stalker, Lawrence와 Lorsch)
12. Hofstede의 문화차이 비교 4
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와 온화함, 상호존중감과 신뢰감 등과 같은 많은 긍정적인 감성요인들이 지식, 지적재산권, 정보기반 등과 같은 지식자본과 함께 미래 기업 이 갖추어야 할 가장 중요한 핵심역량임을 강조하고 있다.
특히 최근에는 기업경영에서 감정노동(emo
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③. 하드웨어와 소프트웨어의 조합 -------------------- 38
(7). 동기부여 이론과 배치되는 것 -------------------- 39
(8). CEO 잭 웰치의 리더십 스타일 -------------------- 41
Ⅲ. 결 론 -------------------- 55
참고문헌 -------------------- 58
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