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론으로 연구결과를 요약하고 연구 의의와 한계점 등을 기술한다. 1. 서론
2. 연구배경 및 가설
2.1 연구배경
2.2 연구가설
3. 연
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경영자의 독점경영을 통제할 지배구조 개선이 시급하다. 외국의 예에 비추어 은행법상 동일인 주식소유는 유지되어야 하지만 외국과의 형평성을 고려하여 일부 조정이 필요한 것도 사실이다.
또한 기관투자가의 의결권 행사를 적극적으로
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경영 정보와 신뢰할 수 있는 커뮤니케이션의 중요성이 더욱 커지고 있다.
지금까지 좋은 기업지배구조가 갖추어야 할 10가지 조건을 알아보았다. 물론 이 조건들이 좋은 기업지배구조의 전부는 아닐 것이다.
그러나 “구슬이 서 말이라도 꿰
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경영참여에 대한 요구가 있을 것으로 예상되므로, 경영투명성의 확보와 외국인주주가 신뢰할 수 있는 '국제적 명망가'의 사외이사 선임의 노력이 있어야 할 것이다.
<참고문헌>
공병호, 「민영화와 소유·지배구조에 관한 소고」, 『민영
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론사태의 근본요인으로 지적되는 과잉투자나 대규모 차입경영 등은 상당부분 일부경영자의 독단적인 기업운영, 즉 낙후된 기업지배구조의 결과라고 볼 수 있다. 그리고 우리나라의 은행이 독자적으로 살아남지 못하고 울며 겨자 먹기 식으
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론사태의 근본요인으로 지적되는 과잉투자나 대규모 차입경영 등은 상당부분 일부경영자의 독단적인 기업운영, 즉 낙후된 기업지배구조의 결과라고 볼 수 있다. 그리고 우리나라의 은행이 독자적으로 살아남지 못하고 울며 겨자 먹기 식으
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경영에 영향력을 행사할 수 있어 지배대주주, 경영자에 대한 견제역할을 할 수 있다.
다섯째, 전사적 위험관리체계의 구축이다. 위험 관리 및 내부통제가 기업의 투명성과 지배구조를 개선하는 만큼 각 기업의 위험관리와 내부통제에 대한
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투자가와 시민단체를 통한 기업 감시 기능 강화와 더불어 기업의 미래경쟁력 제고가 동시에 고려 돼야 한다. '기업하기 좋은 나라'가 되기 위해서는 투명하고 공정한 시장경제하에서 자율책임 경영을 바탕으로 하는 선진형 기업지배구조가
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. Ⅰ. 머 리 말
Ⅱ. 소유경영자와 전문경영자
1. 소유경영자와 전문경영자
2. 전문경영자의 장점
3. 전문경영자의 단점
4. 소유경영자의 장점
5. 소유경영자의 단점
Ⅲ. 소유경영자체제의 보완책
Ⅳ. 맺 음 말
Ⅴ. 부 록
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론, 무역경영사
강수돌, 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 5권 1호, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
김재구, 노용진, 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원, 2000
김훈, 지식
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