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개념에 바탕을 둔 것이다. 경영통제
Ⅰ. 통제의 정의와 유형
Ⅱ. 통제의 기본과정
1. 상황의 파악
2. 표준의 설정
3. 성과와 표준의 비교
5. 원인분석과 수정조치
Ⅲ. 통제를 위한 대표적 모델
1. 원점예산관리
2. 비용-편익 분석
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있어 기업들은 통제를 적절히 활용하여 목표를 달성하는데 한걸음 더 앞서 나가야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 경영통제의 기능과 유형
2. 경영통제의 과정
3. 경영통제의 원칙
4. 경영통제의 대표적인 모델
Ⅲ. 결 론
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과정 분석
3.인적자원관리의 환경분석
1) 경제적 환경
2) 사회 문화적 환경
3) 기술적 환경
4) 정치 법률적 환경
4.인적자원관리의 수요와 공급 예측
1) 인적자원의 수요예측
2) 인적자원의 공급예측
5.인적자원관리 시스템의 유형과 특징
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경영자 자본주의
2. 유휴현금흐름 대리인비용과 주주자본주의의 반격
Ⅴ. 중국기업 지배구조
Ⅵ. 일본기업 지배구조
1. 배경
2. 역사적 변천과 현 체제의 확립
1) 전전의 지배구조
2) 전시체제의 변화
3) 전후의 변화
3. 일본 기업의 지
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관리 시스템
2. 기업과 소비자간
1) 소니의 ‘소니 스타일’
2) 시스코 사(社)의 ‘Cisco Connetion Online’
3. 이(異)업종 기업간
Ⅸ. E비즈니스(E-BIZ, 이비즈니스, 인터넷비즈니스)의 성과측정 방법
1. 인터넷 차이분석
2. 현재의 위치 분석
1) 일
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정의
2. 교회사회사업 프로그램 기획의 개념과 의의
1) 교회사회사업 프로그램 기획의 개념
2)기획의 속성
3) 프로그램 기획의 필요성
3. 교회사회사업 프로그램 기획의 유형과 과정
1) 교회사회사업 프로그램 기획의 유형
2) 교회사회
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건설업의 리스크 분류체계
2. 의사결정모델의 구조적 특징
3. 클레임의 유형
4. CALS
5.V E
6. C M
※ 참고문헌
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경영전략적 동기
4) 전략적 제휴에 따르는 위험 요소
2. 벤치마킹
Ⅱ. 전환경영과 다운사이징전략
1. 전환경영전략
2. 다운사이징전략
Ⅲ. 지식경영과 스피드관리전략
1. 지식경영전략
2. 스피드전략
Ⅳ. 경제적 부가가치와 아웃소
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예산의 편성
3. 계획수립의 장애요인과 해결방안
1) 장애요인
1/ 환경
2/ 목표에 대한 반발
3/ 부적절한 보상시스템
4/ 변화에 대한 거부반응
5/ 시간과 비용의 제약
2) 장애요인의 해결방안
1/ 최고경영층의 지원
2/ 명확한 의사전달
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편익, 만족
② 특성: 무형성, 이질성, 소멸성, 생산과 소비의 비분리성
* 서비스의 질 평가
① 서비스 우수성 관점 ② 서비스 자체를 기준으로 한 관점
③ 이용자의 관점 ④ 서비스과정의 관점
⑤ 제품의 가치를 기준으로 한 관점
※ 사회복지
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