|
한 시기이다.
8.유한양행 노사관계 사례
노사화합의 문화
: 신 노사문화 우수기업에 선정
- 유한은 대화와 존중을 통한 노사화합의 문화가 정착
- 유한은 노사가 아닌 노노(勞勞)관계라는 경영철학에 입각해 매년 정기적인 '노사협의회(년4회)'
|
|
|
한 새로운 국제금융의 중심지로 발전해야 한다. 한국은 싱가포르나 홍콩에 비하여 경제규모가 크기 때문에 시장 육성의 토대가 되는 외환수요 측면에서 유리하다. 또한 중국과 일본 등 거대시장의 중간에 위치하여 지정학적으로도 발전가능
|
|
|
경영
교육부(1999) : 창조적 지식기반국가 건설을 위한 교육발전 5개년 계획
강순희(2000) : 지식정보화 사회의 인력개발정책, 지식정보사회의 철학과 비전에 관한 심포지엄, 경제사회연구회·한국정보사회학회
김흥국(1995) : 한국기업 경력개발
|
|
|
한국외국어대학교 외국학종합연구센터 국제지역정보
5. 오세조, 할인점경영(상), 박영사, 1998
6. 이광종, 월마트 성공의길, 한수협출판사,1998 1. 월마트 연혁
2. 월마트 마케팅 개관
3. 월마트 인터네셔널
4. 월마트 문화
(1) 고객기대
|
|
|
한 우리나라의 우리사주조합 설립과는 그 차이가 있다.
참고문헌
노동부, 우리사주제도 실태조사와 외국제도 비교 연구, 경기대학교 한국산업경제연구소
배현정·최웅용·전성일, 우리사주제도가 기업지배구조에 미치는 영향, 대한경영학회
|
|
|
한국 대중가요사의 동력과 세대 간 양식·취향 갈등. <대중음악>.
박지혜(2021) 언택트시대, 실감콘텐츠 기술동향 및 현장사례 분석, 전북대학교 경영대학원 석사학위논문.
이영주(2021) 한국대중음악산업 뉴 패러다임 전망 연구 : 포스트 코
|
|
|
학대를 바라보는 인식의 전환이 가장 필요하고 실질적인 대책이 필요한 것으로 보인다. 특히 맨 처음 신고를 접하는 경찰관의 역할이 무엇보다 중요하며 그에 대한 실질적인 교육이 이루어져야 할 것으로 보인다. 또한 각 경찰서와 동일한 관
|
|
|
한국의 호텔평가에서 호텔신라가 1위, 웨스틴 조선이2위, 힐튼과 롯데가 공동 3위를 차지했다고 발표했다.
제조업의 고객만족경영에서 배워야 할 점
롯데 호텔 즉 일본식 경영의 호텔이 일본 사람에게 호감을 받고 웨스틴등 미국식 경영호텔
|
|
|
경
Ⅲ. 기업교육의 커리큘럼개발
Ⅳ. 기업교육과 실천학습
Ⅴ. 기업교육과 직업훈련
1. 사회 안전망의 필요성
2. 안전망제도
3. 각국의 직업훈련제도
1) 영국
2) 프랑스
3) 독일
4) 미국
5) 일본
6) 한국
Ⅵ. 기업교육의 중견사원연
|
|
|
일본이 상대적으로 높은 국제경쟁력을 가지고 있고 이는 앞으로도 계속될 전망이다.
(예컨대 독일은 전통적으로 강한 제약/화학 기업을 가지고 있는데 하지만 1990년대에 발전한 유전자조작 생명공학에서 영국과 미국에 뒤처지게 되었다. 예
|
|
메뉴펼치기
