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패러다임 전환이 일어나고 있는 현재에는 비즈니스 환경의 변화 또한 빠르게 일어나고 있으며 기업은 예전과는 비교도 안될 정도로 많은 경영과제를 가지게 되었다. 여기에는 새로운 경영전략, 경영 우위 전략 등이 필요하게 되고 궁극적인
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기업문화의 변화
Ⅴ. 건설산업의 민간건설연구소
1. 설립 배경 및 운영
2. 조직 구성 및 역할
3. 연구 활동 및 성과
Ⅵ. 건설산업의 클레임
Ⅶ. 건설산업의 지식경영구축
1. 가치를 먼저 평가하라
2. 기업의 특성을 고려하라
3. 고객만
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기업의 인사 담당자와 전국 대학생들을 대상으로 이루어진 실태조사를 토대로 보면, 국내 인턴제도는 세 가지의 형태로 이루어지고 있다. 이는 각각 도입기 (1984~1998.5), 조정기 (1998.6~2001.12), 전환기 (2002.1~ 현재) 로 볼 수 있다. 이렇게 나뉘게
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경영방침
(1) 가치창조경영
(2) 기업이념
(3) 독특한 기업문화
4. 경영체제
5. SONY의 경영노선 및 조직구조
(1) 복잡계 기업으로서의 SONY
(2) 리제네레이션
(3) 조직내 창조의 발상전환
6. SONY의 변화된 조직구조
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기업복지」, 『한국의 노동 1987-2002』, 한국노동연구원.
김정한김동헌오학수(2001), 『고용조정과 전직지원』, 한국노동연구원.
김형배(1999), 『노동법 제11판』, 박영사.
노동부, 『임금구조기본통계조사』, 각년도.
노동부, 「임금피크제의 유
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전환
환경규제 개선 사례
IV. 시민사회 및 환경단체의 대응 활동
주요 환경 캠페인 사례
시민 참여형 환경 운동
환경교육 및 인식 개선 활동
V. 개인과 기업의 환경 실천 사례
제로웨이스트 운동
친환경 소비 실천
기업의 ESG 경영 사례
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경영자들이 중시해야 할 가치의 중심에는 손익 대신에 부가가치를 올려놓아야 하는 것이다.
참 고 문 헌
1. 삼성경제연구소 http://www.seri.org
2. 가치중심경영과 EVA (현학사 / 김응한)
3. 한국기업의 이해와 과제 (신기업이론연구회)
4. 네이버 http:
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기업의 경쟁력
1.4.3. 인사관리의 새로운 대안
1.4.4. 한국형 성장 모델
1.5. 비정규직 문제의 개선방안
1.5.1. 노사간의 이해와 타협
1.5.2. 지역별․업종별 노조형성
1.5.3. 비정규직 보장을 위한 법률 완성
1.5.4. 직종별 차별적인 대한 마련
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기업(정보기술벤처기업)
1. 경쟁원천이 물적 자원의 투입에서 지식, 정보 및 기술의 활용능력으로 전환됨에 따라 정보통신산업의 비중이 급속히 증가
2. 패러다임의 전환에 따라 기업형태란 측면에서 중소?벤처기업의 중요성이 비약적으로
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기업)
1. 공기업
⑴ 공기업의 의의
⑵ 공기업의 존재 이유
⑶ 공기업의 형태
⑷ 공기업의 장 단점
Ⅱ. 본론 (EBS 한국교육방송공사)
1. 이론적 고찰 단계
⑴ EBS의 사명과 목표
⑵ 기업의 최고 경영자(CEO)의 정책적 전략적 방향
(3) 조직 내의 문화적
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