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지원하신 분야 관련하여 KT에 기여하실 수 있는 점을 소개해주십시오. (최대 300자 입력가능)
(경영/전략 HR)
수시로 HRD특강을 듣고 HRD교육니즈 및 과제를 분석하여 인적자원관리에 기여하겠습니다...(이하생략)
(IT)
IT현장실습과 IT해외연
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실천(자원봉사·실습) 경험
4. 교육(세미나·특강·연수·양성과정·학술대회, 캠프·수련회), 행사, 견학 경험
5. 의미 있게 읽은 책
6. 사회사업 인맥
7. 커뮤니티 활동
8. 강점
9. 집 떠나 살아본 경험, 단체 생활 경험
10. 약속
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학과목, 자격증 등)에 대하여 상세하게 기술해 주십시오. (어떻게 노력 했는지, 어떤 발전이 있었는지, 입사에 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 등) (600 자 이상 700 자 이하)
한국남동발전이 수행 중인 ESG경영사업 중 본인이 가
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중간에 예기치 못한 컴퓨터 오류로 자료가 손상되는 일이 있었습니다. 팀원들이 당황했지만, 저는 책임감 있게 문제 해결에 나섰습니다. 새벽까지 남아 자료를 다시 복구했고, 부족한 부분은 교수님 자료실을 찾아 보완했습니다. 덕분에 무사
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과제에 대해 그 한 가지의 어려움만을 이겨내기 급급했습니다. 앞으로 어떤 것을 이루고, 달성하고자 하는 것 없이 그저 고연봉의 이름난 기업의 사원. 이 것이 제가 가진 목표의 전부였습니다. 성인으로서, 그리고 앞으로 한 명의 사회인으로
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학과목, 자격증 등)에 대하여 상세하게 기술해 주십시오. (어떻게 노력 했는지, 어떤 발전이 있었는지, 입사에 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 등) (600 자 이상 700 자 이하)
·?한국남동발전이 수행 중인 ESG경영사업 중 본인이
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중간중간 끊임없이 외부 환경을 분석하고 지속 확인하며 더욱 성공적인 목표달성이 되도록 방향 잡기 역할을 하고자 합니다. * 한국환경공단에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체적으로 기술해 주십시
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중간의 서비스(medium-contact services)
이는 서비스 장소로 고객이 이동하거나 또는 서비스 직원이 찾아가거나
하는 경우로서 서비스 전 과정에 고객이 참여하지는 않는 경우이다. 이러한
형태는 대개 최초에만 고객이 방문하는 경영컨설팅, 보험
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과제 수행이나 업무 수행 중에 본인이 협업하는 동료 혹은 본인에게 업무 지시를 하는 윗사람과 일하는 방식이 서로 달라 부딪혀 본 경험이 있습니까?
그러한 상황에서 본인은 어떻게 대처하였는지 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자
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과제(업무) 수행시 구성원 간의 갈등을 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오 (구체적인 상황과 인물간의 관계, 해결 방법을 구체적으로 제시할 것)
Q5 자기주도적으로 목표를 설정하고 끝까지 완수해 낸 경험에 대해 서술해
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