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경영학연구,1998
전략적 제휴 유형 선택에 관한 연구/ 김이태, 1995
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http://mis.kr21.net/ 이성진의 경영정보시스템
http://www.seri.org/ 삼성 경제 연구소 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
ⅰ ) 이론 부문
1. 전략적 제휴의 정의
2. 전략적 제휴의 범주
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경영전략과 보상관리에 관한 연구, 아주대학교, 1994
* 이선구, 기업가치를 창출하는 보상관리, 한국인사관리협회, 2001
* 최승숙, 기업전략과 보상관리의 적합성이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한양대학교, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 보상
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인식조사, 중앙대학교 석사학위 논문, 2001
이은화, 배소연, 조부연. <유아교육론>, 서울: 양서원, 1995 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 지도성의 개념
2. 지도성 이론의 변천과정
3. 전문성과 관련한 지도성에 대한 고찰
Ⅲ. 결 론
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긍정적 효과와 그 사례
1) 대기업의 긍정적 효과
2) 국내 대기업의 긍정적 효과에 대한 사례
3. 대기업과 중소기업의 상생협력
4. 중소기업의 발전 가능성
5. 이론적 분석
1) 신자유주의
2) 슘페터
Ⅲ. 결 론
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문제점
1) 조직
2) 인력
3) 재정
7. 사회복지 전달체계의 발전방향
1) 사회복지 행정조직의 발전방향
2) 사회복지 행정 인력의 발전방향
3) 사회복지 행정 재정의 발전방향
4) 정보화 개선 방향
참고자료
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론 : 금융산업이 나아가야 할 방향
금융환경 변화에 적극적으로 대응하고 구조조정의 성공적 마무리를 위해서 국내 은행산업은 구조적 측면 및 성장전략, 재무적 안정성, 경영혁신 등의 측면에서 지속적인 개선이 필요하다. 우선 초대형 은행
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7. 마케팅 믹스 전략
8. 문제점
나. 대한항공과 아시아나항공의 전략적 마케팅 제휴의 비교
1. 대한항공의 전략적 제휴 - 스카이팀
2. 아시아나항공의 전략적 제휴 - 스타얼라이언스
3. 제휴마케팅의 효과
Ⅳ. 결 론
참고 문헌
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다시 한번 감사드립니다. 결과는월 일에 발표할 예정입니다. Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 연구목적
Ⅱ. 이론적 배경
III. 가설설정 & 연구모형
IV. 본 론
1. 표본의 설계
Ⅴ. 결 론
1. 연구의 요약
2. 연구의 한계점
Ⅵ. 참고문헌
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론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 구조조정과 정리해고
2. 정리해고와 직무스트레스와의 관계
3. 직무스트레스와 직무만족간의 관계
4. 정리해고와 직무만족과의 관계
Ⅲ. 연구모형 및 조사
1. 연구의 모형
2. 변수의 조작적 정의
1) 정리해고시
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경영, 국민영양, 1995.
5. 급식관리지도서, 대한영양사회, 2001.
6. 양일선 외, 단체급식, 교문사, 2003.
7. 박춘란 외, 단체급식, 광문각, 2001.
8. 전세열 외, 급식경영학, 지구문화사, 2003. Ⅰ. 서론 - 이론적 고찰
1. 단체급식의 정의
2. 식중독
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