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조직은 라인조직의 문제점을 극복할 수 있는 장점을 지니고 있기 때문에 흔히 채택되는 조직이다. 그러나 양자 간의 협력관계가 다시 문제(단점)로 지적된다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Ric
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이론-조직과 정책의 새로운 이해, 나남, 이종범, 안문석외
B. 참고인터넷 사이트
1. www.naver.com 뉴스검색
2. www.empas.com. 뉴스검색
3. 농업기반공사 홈페이지 ꊱ 딜레마의 이론적 배경
1. 딜레마의 정의와 특징
2. 딜레마 개념의 구성요소
3
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이론
사회적 책임의 발생
기업의 사회적 책임의 국제적 동향
기업의 사회적 책임의 사례
<부산의 대표적인 기업 ‘롯데’의 사회적 책임 활동>
<부산 오페라 하우스 조감도 후보작>
<세계 최대 규모의 사회적 기업 ‘행복나래’>
<엔젤리
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론 1
1. 문제제기 및 연구목적 1
2. 연구 범위 및 구성 3
Ⅱ. 이론적 배경 4
1. 인터넷의 정의 및 환경4
2. 마케팅의 정의 및 인터넷 마케팅 5
Ⅲ. 인터넷 제품,가격전략 9
1. 인터넷 제품과 제품전략 9
2. 인터넷 가격개념 및 가격전략 13
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인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 개념정의
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국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
3. 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 1.
서론
2.
본론
1) 리더십 특성이론
2) 리더십을 찾는 이유
3) 리더십 구성원의 3요소
4) 나의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소
3.
결론
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인간관계 기술을 생각하며 내 마음의 지침으로 삼고 싶다.
(참고문헌)
-카네기 인간관계론
-데일 카네기 | 최염순 | 씨앗을 뿌리는 사람 | 2004년 11월 25일 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 사람을 움직이는 세 가지 원칙
2. 호감을 얻는 여섯 가지
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대한 지식
4. 기관에서 활용하는 사회복지방법론에 대한 지식
5. 관리의 원칙, 과정, 기술에 관한 지식
6. 사회복지 관련 전문단체 및 협회들에 관한 지식
7. 조직이론에 대한 지식
8. 평가과정과 기법에 관한 지식
* 참고문헌
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고전적 모델로 초기 인간관계론이라고 부르고 있다. 그이유는 이 이론에서 수용한 인간가설이 아지리스(C. Argyris), 맥그리거(D. McGregor)등 의 ‘자주적 인간’이라는 연구의 토대라는 점에서 찾아볼 수 있으며, 또한 인간관계론이 관료제 조직
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이론정리|작성자 독수리
동기부여의 이론과 실제 l 노자연
[출처] 초등교육행정전공 \'학교조직에서의 동기\' 동기이론|작성자 redcort
행정학원론 조직 동기부여 내용이론 l 아라스톨 (1)욕구단계이론
(2)ERG이론
(3)2요인이론
(4)성취동
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