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경영학의 주요 영역으로 자리잡았다.
*참고문헌
-김혜숙 외, 인간관계론, 양서원. 2000
-설기문, 인간관계와 정신건강, 학지사. 1997
-양창삼, 인간관계와 갈등관리, 경문사. 1997
-이학종, 조직행동론, 세경사. 1997
-최승희, 김수옥, 심리학개론, 박
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경영자들의 대인관계 능력 향상(학교 내의 사기 및 소외, 학교의 조직과의 대외관계)이라고 볼 수 있다.
Ⅵ 결론
이상으로 과학적 관리론과 인간 관계론에 대해서 살펴보았다.
현재의 교육행정은 중앙집권적이며 관리행정 위주로 조직되어 학
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원론
1960년대
비교행정 : 각국의 행정체제 비교, Heady의 중범위이론
발전행정 : 선진국의 문제, 후진국의 발전전략
신행정학 : 60년대 미국 내부 문제에 관심
산업화에 대한 저항, 흑인 폭동 등의 발생
→ 사회적 형평성, 소득재분배, 가치참여
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적
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론
제 1 절 문제의 제기
제 2 절 연구의 목적
제 3 절 연구의 방법과 범위
제 2 장 호텔기업 경영의 특성과 인적서비스의 중요성
제 1 절 호텔경영의 특성
제 2 절 호텔 인적서비스의 중요성
제 3 장 조직시민행동의 이론적
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경영학원론(ESG경영시대의), 탑북스, 2022
안승국 저, 세계자본주의체제에 있어서 포드주의의 위기와 포스트포드주의, 한국국제정치학회, 2000
미셸 아글리에타 저, 성낙선 역, 자본주의 조절이론, 한길사, 1994
김호기, 김정훈 저, 포스트 포드주
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경영혁신 3) 국제경영 4) 경영통계학 5) 인간관계론 6) 조직행동론 7) 투자론, 질의작성
목차
1) 경영학개론 개요
2) 경영혁신의 필요성과 전략
3) 국제경영 환경과 도전과제
4) 경영통계학의 기본 개념과 활용
5) 인간관계론의 이론과
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/ 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 경영학의 접근방법
I. 고전적 접근방법
II. 행동적 접근방법
III. 시스템적 접근방법
IV. 상황적응적 접근방법
* 참고문헌
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측정하고, 작업의 표준화를 통해 생산성을 높이려 했다. 그의 이론은 노동 I. 과학적 관리와 인간관계론
II. 행동수정이론
III. 매슬로우의 욕구단계설
1. 개념
2. 내용 5단계
3. 한계
IV. 허츠버그의 2요인 이론
V. 참고문헌
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경영락의 출발이라고 할 수 있으며 인간관계론 내지 조직론적 조류의 출현도 전적으로 실험적 연구 방법의 결과라고 볼 수 있다.
* 출처 : 김진학 교수 저<경영학 원론> 경영학(business administration)
경영학은 미국을 중심을 발전
경
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