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윤리적 문제점과 개선 방안\". 한국윤리학회.
- 유민경. \"AI 면접 코칭 서비스 시장의 경쟁 환경 분석 및 차별화 전략 연구\". 대한경영학회지.
- 서준영, 윤하나. \"클라우드 기반 AI 서비스의 시스템 안정성 및 확장성 확보 방안\". 한국통신학회
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조직의 전문성과 특수성에 비추어 볼 때 리더십은 매우 중요한 요인이 된다는 것을 시사한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 최용민ㆍ김태량ㆍ김경희 외 1명(2019), NEW 사회복지 행정론, 동문사
2. 김성철 외(2018), 사회복지 경영리더십, 21세기사
3. 박희숙ㆍ강
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경영자와 리더의 경우 윤리적 경영을 한다는 것은 정체성을 가진 경영을 한다는 특별한 의미를 갖는다. 조직 정체성은 조직의 중심가치, 색깔 및 기업문화를 형성하고, 모든 구성원들 상호간의 의사소통에 영향을 미치며, 구성원 개개인의 조
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경영은 사원수칙과 같은 강제사항만으로는 소기의 목적을 달성할 수 없으므로 전담 조직을 구성하여 일상적으로 추진해야 함
- 교육ㆍ평가ㆍ내부제보 시스템을 정비하여 윤리적 의사결정의 모범사례를 축적하고 가치관을 공유
최고경영자
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경영이 정착됨
- 규제완화와 행정절차의 투명성은 윤리경영 확산의 선결요건임
- 자의성이 높은 정부규제가 지속되는 경영환경에서는 경영행태가 불가피하게 비윤리적이 됨 (신규사업 진출, 각종 인허가, 인수합병 등)
- 주변이 투명해지지
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윤리적, 자선적 측면으로 구분하여 정의했다.
이후에도 많은 학자들이 CSR을 다양한 시각에서 이해하고 정의했다. Maignan과 Ferrell(2004)은 기업의 사회적 책임을 지속 가능한 경영과 이해관계자들과의 우호적인 관계 형성에 관련된 핵심 요소로
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윤리적 기준 제시
Ⅲ. 윤리적 리더의 행동 특성
Ⅳ. 윤리적 리더십의 조직 여건
1. 최고경영진의 의지
2. 효율적이고 개방적인 커뮤니케이션
3. 윤리경영 프로그램과 관리자
4. 구체적인 윤리경영 목표 설정
5. 윤리적 의사결정
6. 윤리
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경영, 21세기북스 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 윤리경영의 개념
1) 윤리의 정의
2) 윤리경영의 정의
2. 윤리경영의 중요성
1) 조직윤리 시스템의 정립
2) 21세기 기업의 윤리적 경
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경영관행을 지향하며, 기업의 투명성을 보장하는 데 있다.
Ⅵ.결론
윤리적 경영에는 여러 요소들이 영향을 미치게 된다. 최고 경영자의 태도, 조직의 관행 및 토의방식 등과 같은 조직분위기가 영향을 미치게 된다. 또한 사회 일반인들의 가치
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경영학의 이해, 대명출판사, 2006』
『박철희, 지식제안 이렇게 실천하라, 새로운 제안, 2000』
『어용일, 실행하기 쉬운 21세기형 제안제도, 한국능률협회, 2006』
『Stephen P. Robbins, 조직행동론, 시그마프레스, 2006』 Ⅰ.의사소통 : 1. 의사소통
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