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경영 배경
(1)대기업들의 비윤리적 행동과 관련된 행동이 매스컴을 통해 일반 공중에게 전파되었다.
(2)경영층의 저질러진 비행이 기업에게도 막대한 피해를 줄 수 이TEk는 것을 인식했다.
(3)일반인도 경영 의사결정과 관련된 윤리적
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경영론, 이건희
경영학의 이해, 이규현
영혼이 있는 기업, 데이비드 뱃스톤 1. 기업윤리 정의
2. 기업윤리의 중요성
3. 기업윤리의 발전과정
4. 기업윤리에 영향을 미치는 요인
5. 기업윤리 VS 사회적책임 비교분석
(1) 공통점
(2) 차
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경영 실천의 최상위 수준으로서 자사가 추구할 지속경영의 방향, 가치, 이념을 설정하는 것이다. 조직 구성원의 의사결정 및 행동에 규범이 될 뿐만 아니라 하위의 실행 영역과 수단을 결정하는 기본 조건이 된다. 둘째는 codification(사규, 내규
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의사소통이 중요하다. 기업의 윤리적인 활동에 대해 구성원들이 스스로 참여하고 자유롭게 커뮤니케이션 하는 분위기에 윤리 경영이 실천이 될 때 윤리 경영은 하나의 조직문화로 승화될 수 있을 것이다.
결 론
IMF 관리체제로 상징되는 한국
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조직문화에 적합, 윤리적 / 법적으로 타당
- 고객에 대한 이익 : 고객서비스의 증가 / 고객의 욕구와 요청에 부용 등이다. * 기업경영컨설팅 실무수행
Ⅰ. 기업경영 컨설팅의 과정 -착수 및 예비 문제의 진단
1. 기업경영컨설팅이란?
2.
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경영과 책임경영을 공감하고 이를 최우선의 가치와 원칙으로 삼으며, 회사의 윤리프로그램을 실천하기 위한 임직원의 책임과 의무를 다한다.
② 모든 임직원은 매일 행하는 의사결정과 행동이 회사의 윤리적 기업으로서 명성과 신뢰에 직결
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조직의 리더쉽 유형의 특징과 장단점
1. 리더십의 개념
2. 사회복지조직과 리더십
3. 사회복지조직의 리더쉽 유형의 특징과 장단점
1) 권위와 의사결정에 따른 리더십
2) 조직 계층상의 수준에
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결정요인
I. 생물학적 요인
II. 사회적 요인
III. 문화적 요인
IV. 상황적 요인
C. 성격의 형성과정
D. 성격의 분류
I. 카텔의 성격분류
II. 5대 성격모델
E. 성격의 특질
I. 내향성/외향성
II. 내재론자/외재론자
III. A형/B형 성격
IV. 마키
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조직 기관장의 역할에 대한 윤리적 측면의 중요성을 강조하는 것이며, 사회복지라는 조직의 전문성과 특수성에 비추어 볼 때 리더쉽은 매우 중요한 요인이 된다는 것을 시사한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 강종수(2019), 사회복지행정의 이해, 학지사
2.
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조직의 최고 행정가의 역할에 대한 윤리적 측면의 중요성을 지적하는 것이며 사회복지 전문직이라는 특수성을 비추어 볼 때 매우 중요한 요인이 된다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김성철 외(2018), 사회복지 경영리더십, 21세기사
2. 원석조(20
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