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공동체 활동(Community activities)
4. 학습자원 구축(Learning resources)
5. 기술적 지원체제 구축(Technological Support System)
6. 공동체 운영 및 조정기제(Community management & coordination mechanism)
7. 평가전략(Evaluation Strategy)
Ⅵ. 결론 및 시사점
참고문헌
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시스템, 박영사, 2006.
2. 두산백과사전 EnCyber & EnCyber.com, RFID편.
3. USN, RFID 동향 및 적용 방안.
4. USN, RFID 적용모델 사례 소개.
5. 김정민, 언론사 콘텐츠 관리 시스템 모델.
6. 신세계INC, 유통분야에서 RFID의 적용현황 및 향후 전개방향, 2004, 2, 5.
7. S
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찬반론
1) 탄소배출권 거래제 찬성론
2) 탄소배출권 거래제 반대론
7. 탄소배출권 거래 활성화방안
1) 배출권 할당방식
2) 배출권 예치와 차입
3) 가격규제
4) 상쇄제도
5) 국제공조
6) 제도이행
7) 유⋅무형 인센티브 제공
참고자료
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시스템을 효과적으로 결합시키지 못하기 때문이다.
■ 참고문헌 및 자료
- 글로벌 경영시대의 국제경영 (박영사, 1998) : 장 세 진
- 한전 WEBZINE 2001년 10월 호 : 한주희 조선대학교 경영학부 교수
- 한국경제신문 1998년 8월 13일자 : 노례령 기자
- A
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시스템을 효과적으로 결합시키지 못하기 때문이다.
참고문헌 및 자료
- 글로벌 경영시대의 국제경영 (박영사, 1998) : 장 세 진
- 한전 WEBZINE 2001년 10월 호 : 한주희 조선대학교 경영학부 교수
- 한국경제신문 1998년 8월 13일자 : 노례령 기자
- ABB
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새로운 직업 창출
3-2. 커리어 개발과 직무 전환 전략
4. AI와의 협업과 활용 방안
4-1. AI 도구의 효과적 활용법
4-2. 인간-AI 협업 모델
5. 평생학습과 적응 전략
5-1. 지속적 학습의 중요성
5-2. 교육 시스템의 변화
III. 결론
IV. 참고문헌
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시스템 구축의 동향과 기술신용보증기금의 대응방안에 대한 연구, 기술신용보증기금, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신용리스크(신용위험)의 개념
Ⅲ. 신용리스크(신용위험)의 의의
Ⅳ. 신용리스크(신용위험)의 투명성
Ⅴ. 신용리스크(신용위
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인센티브
1. 개인 인센티브제도
1) Merit Pay
2) Lump sum Bonuses
3) Spot Awards
2. 집단 인센티브제도
1) 집단 성과 지표
2) 이익분배제도(Profit Sharing)
3) 성과배분제도(Gain Sharing)
3. 장기 인센티브제도(Long-term Incentive Plans)
1) Employee Stock Ownership Plan(ESO
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mechanism)
4. 성과 평가 및 요인
1) 교육, 훈련 및 R&D 투자
2) 적시생산
3) 공급업체와의 협력관계
4) 팀 접근방법 및 근로자들의 참여
5) 품질관리시스템의 활용
5. 삼성자동차 실패사례
Ⅲ. 결론
참고문헌
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시스템의 혁신이 필요함
3. 화이트칼라의 인력개발은 또한 21세기의 기업경쟁력 강화를 위해서도 필수적
Ⅷ. 화이트칼라 인력개발의 방향
1. 인력개발을 둘러싼 제약요인
1) 인력개발 고유의 리스크
2) 제약
2. 화이트칼라 인력개발의 기
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