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한계
2. 초기 산업심리학의 발전
Ⅲ. 인간관계론 시대
1. 인간관계론 시대의 의의
2. 인간관계론의 연구
3. 인간관계론의 반성
4. 와그너법의 제정
Ⅳ. 행동과학 시대
1. 행동과학의 의의
2. 행동과학의 특징
3. 행동과학의 발전방향
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이론적으로는 한계비용(Marginal Cost)과 한계수입(Marginal Revenue)이 일치하는 점이라고 경제학의 원칙을 이용하여 답할 수 있다. 이것이 정답이라고 믿는다면 이익을 늘리는데 드는 비용과 이익이 늘어나는 것이 같아질 때까지 품질향상에 비용을
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파급효과를 중시. 공공재를 공급하는 정부조직체의 경우 다양한 공공재와 서비스를 제공하기 위해서는 다양한 조직배열이 있어야 한다고 주장.
⑤ 사회복지 재화와 서비스는 증가하는 욕구에 따라 경제적, 합리적으로 제공되는 것이 아니라,
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경원, 서양철학의 흐름, 이문출판사, 1995 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 합리성의 이념
Ⅲ. 합리성의 제약 요인
1. 제한적 합리성
2. 직관
3. 문제점 확인
4. 조직내 한계
5. 문화적 차이
Ⅳ. 베버의 합리성
Ⅴ. 합리성의 비판
1. 제한된 합리성과 만
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전제
3. 공공선택론의 특성
4. 공공선택론의 관점에서의 현실 적용
㈀ 투표자의 합리적 무지
㈁ 정부 실패
5. 공공선택론으로 본 사례
㈀ 지방자치단체의 축제 분석
㈁ 환경문제의 무관심
6. 공공선택론에 대한 고찰
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경우에는 적용하는데 한계가 있다.
둘째로, 기획가들을 대학 및 연구기관들로부터 순환근무방식(rotation
system)으로 충원하여 일정 기간씩 근무하도록 하는 방안이다. 영국의 경제발
전위원회(National Economic Development Council)나 파키스탄의 기획위
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경에는 인간의 인지적 제약이 자리 잡고 있는데, 인간은 종종 제한된 정보처리 능 1. 넛지의 개념과 이론적 배경
2. 넛지의 주요 원칙
3. 경영학에서의 넛지 활용 사례
4. 넛지의 효과와 한계
5. 넛지 전략 수립 방법
6. 결론 및 향
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경
2. 소극정부론과 적극정부론
(1) 소극정부론과 적극정부론의 의미
(2) 소극정부론을 주장하는 정치철학
(3) 적극정부론을 주장하는 정치철학
(4) 작은 정부론과 큰 정부론 - 경제학의 관점
(5) 신자유주의의 정부론
3. 정부 역할의 축소
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학파
5. 공공분야에 특화된 이론들
6. 행정학의 개화기
7. 신행정(New Public Administration)
8. 최근의 행정학 : 3대 패러다임의 공존
9. 행정학의 경쟁 패러다임 비교
제 13 장 미국과 일본의 행정체계(별로 안중요)
제 14 장 덕치행정과 개혁사
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학자들은 21C를 탈국가화 시대, 글로벌리즘이 지배하는 시기일 것이라고 정의하고 있다. 이러한 탈국가화 시기에 국가 간의 경제적 문화적 무한 경쟁이 무엇보다도 중요하게 될 것이고, 경제적, 문화적 강대국에게 약소국이 흡수 통합되는 결
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