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및 지원동기
많은 지원 동기가 있을 수 있으나 그 중에서 어떠한 지원동기 보다 최우선으로 고려되어야…
4. 입사 후 포부 및 기타사항
자신의 적성에 맞는 일로서 그 일을 즐길 줄 안다면 그에 따라 얻어지는 성취감은 평소보다…
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점'에 대해 작성해 주십시오.
3. 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례를 작성해 주십시오
4. 최근 사회이슈 중 관심 있는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 작성해 주십시오.
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조직 공동체를 위한 것인지 개인의 사적 욕심에 의한 것인지도 고려해야 하겠지만, 불법적인 영역이 아니고 조직의 관행이라면 합니다. 다만 원칙과 규정에 어긋난 것이라면 상사에게 최종목표가 무엇인지 묻고 파악할 것이고, 시간과 예산
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고려아연의 핵심가치(정직/몰입/유연/소통/팀워크) 중 1가지를 선택하고 해당 가치를 선정한 이유 및 추구하기 위해 노력했던 사례를 서술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능)
3.해당 직무에 지원한 동기와 직무를 위해 쌓았던 역량을 전공,
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고려하여 내외부 고객을 대할 때 반드시 갖춰야 할 자세는 무엇이며, 해당 자세를 갖추기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 본인이 속한 조직에서 예상치 못한 문제가 발생하여 문제를 해결하기 위해 노력한 경험
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기술해 주시기 바랍니다.
ㆍ문제상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
ㆍ그 문제를 해결하기 위해 어떤 점들을 고려하였습니까?
ㆍ효과적으로 해결했다고 이야기할 수 있는 근거는 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다
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프로젝트 또는 활동해 본 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte 이내) - 조직의 그늘 속에 안주하는 사람을 경계하자.
4. 장래계획 (600byte 이내) - 글로벌 마켓 수요를 창출하는 리더가 되자.
[※ STX 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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조직에서의 심리적 문제 해결을 위한 연구를 진행하고, 직장 내 심리적 웰빙을 증진시키는 프로그램을 개발할 것입니다. 직원들의 스트레스 수준을 측정하고, 이를 효과적으로 관리할 수 있는 심리적 지원 방법을 연구하여, 직장 내에서 직원
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조직생활 중 가장 열정적이고 헌신적이었던 활동에 대해 작성해주십시오. [활동의 이유, 결과 등] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
4. 지원 직무 또는 본인에 대해서 어필할 수 있는 내용을 자유롭게 작성하시기 바랍니다. [연구직무의 경우
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고려하여 작성
* 자기소개서에는 어느 곳이든 본인임을 인지할 수 있는 어떠한 표기도 하지 않아야 하며, 인지할 수 있다고 객관적으로 판단되는 특정표기가 발견될 경우 부정행위로 간주함 (6000자 이내)
2. 인재상 및 면접대비 기업정보
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