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행정직 면접 예상 질문 5
Q. 새로운 제도를 도입하려 할 때 저항이 있을 경우, 어떻게 설득하실 건가요?
A. 제도를 설계할 때는 대상자 입장에서의 실효성이 중요합니다. 단순히 효율성만을 앞세우기보다, 구성원들이 느낄 변화와 이점을 먼저
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행정 업무 자동화에 기여하는 중간관리자가 되는 것이 목표입니다.
장기적으로는 지역 건설산업의 구조적 문제를 완화하고, 정책 대응에 능동적으로 움직일 수 있는 기획 역량을 키워, ‘실행 가능한 제도 개선’까지 제안할 수 있는 행정 전
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제도를 바라보는 시각을 키울 수 있었습니다. 또한, 서류 검토 과정에서 지원 대상자의 자격 요건을 분석하고, 복지 제도와 연계하여 도움을 줄 수 있는 방안을 연구하는 경험을 하며, 행정 업무의 정확성과 책임감이 중요하다는 점을 실감하
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제도를 바라보는 시각을 키울 수 있었습니다. 또한, 서류 검토 과정에서 지원 대상자의 자격 요건을 분석하고, 복지 제도와 연계하여 도움을 줄 수 있는 방안을 연구하는 경험을 하며, 행정 업무의 정확성과 책임감이 중요하다는 점을 실감하
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행정학과를 전공하면서 병원과 관련된 보건행정 과목을 이수하였고, 이를 통해 보건의료 제도와 병원 운영 관리에 대한 기초적인 지식을 쌓을 수 있었습니다. 또한, 대학 시절 인턴십을 통해 병원 행정실에서 업무 경험을 쌓았으며, 문서 작
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행정 현장에서 활용 가능한 지식을 쌓아왔습니다. 또한 교내 외부지원사업 행정보조 경험을 통해 지원금 집행, 서류 검토, 결과보고 등 실무 절차에도 익숙합니다.
특히 장애인 권익 향상 및 복지 제도에 관심이 많아, 관련 연구 프로젝트에
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제도를 운영하는 것이 아니라, 제도에 감정을 입히고, 데이터에 사람의 이야기를 더해 의미 있는 정책을 만드는 팀원이 되고 싶습니다. 행정이지만 사람 냄새 나는 행정을 구현하겠습니다. 중앙대학교병원(서울병원) 복지팀 행정 자기소
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행정 업무를 통해 소외된 계층을 위한 정책을 개선하고, 지속 가능한 사회를 만들기 위해 노력할 것입니다. 또한, 빠르게 변화하는 사회와 기술 환경에 발맞추어 디지털 행정 역량을 키워, 공공 서비스를 더욱 효율적으로 제공할 수 있도록 할
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행정직원에게 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 대학 행정직원으로서의 직무를 수행함에 있어 본인의 강점은 무엇인지 구체적으로 작성해 주십시오.
3. 본인이 속한 조직 또는 집단에서 갈등이 발생했을 때 이를 극복했
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제도적으로도 반영되었습니다. 이 경험은 행정의 민첩함이 곧 병원의 신뢰라는 사실을 체감하게 한 사례였습니다.
12. 입사 후 이루고 싶은 목표가 있다면 말씀해 주세요.
입사 초기에는 맡은 업무에서 정확성과 신속성을 갖추는 것이 가장 중
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