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수하는데 그치지 않고, 회계의 정책이나 제도가 사회에 끼치는 영향이나 이슈화 되는 것을 보다 더 잘 알기 위하여, 여러 가지 시사문제점 과 취업정보 그리고 PT,경쟁토론 등을 공부하였습니다. 방학이나 학기 중에는 회계 심화 반에서 학부
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속해있던 집단 또는 조직에서 구성원들과 협동하면서 우수한 결과를 얻었던 경험(또는 결과가 좋지 않았던 경험)과 그 과정에서 자신의 행동 및 노력 등을 구체적으로 기술하시오. (최소 500자, 최대 600자 입력가능)
- 면접예상질문
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수 있는 역량을 갖추고 있습니다.
7. 입사 후 5년 내 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
신한DS의 인재육성과 조직문화 고도화에 실질적으로 기여하는 인사담당자가 되고 싶습니다. 중장기적으로는 HR 제도 설계와 운영, 조직 몰입도 분석, 리더십
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세운 이유는 무엇이었나요?/수행 과정에서 느낀 어려움은 무엇이었나요? 왜 성공했나요? 또는 왜 실패했나요? 도전으로 인해 어떤 깨달음을 얻었나요?)최소 30자 / 700자 제한
3. 기본에 충실한 삶이 무엇인지 스스로 정의하고, 본인이 생각하
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수한 의료진으로 구성되어 있어 저에게 최고의 근무 환경이라고 생각합니다. 이곳에서 일하게 된다면 제 전문성과 실력을 한층 더 발전시킬 수 있을 것입니다. 또한 삼성창원병원의 직원 교육 프로그램과 복지 제도 등 훌륭한 근무 환경도 매
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제도에 대한 견해는?
7. USN이란?
8. 지원분야에서 자신의 강점은?
9. 입사 후 포부를 해보라.
10. 지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가? 1. 성장환경
“겸손할 줄 알아라.”
2. 학창시절
“어학연수”
3. 성격 및 가치관
“행복
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수익을 거양함에 일조하고자 합니다. 또한 능동적인 교육 및 복지프로그램 기획을 통하여 알차고 풍성한 회원복지서비스를 시행하도록 도모하고 싶습니다. 지금 당장보다는 앞을 내다 볼 수 있는 자세로 부족한 부분을 보완해가며 성실한 자
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제도에 대한 이해를 바탕으로 각 현지법인의 HR 전략을 본사와 연결하고, 글로벌 리더 육성을 위한 프로그램을 설계하는 역할이 중요합니다. 저는 다양한 문화권과의 협업 경험을 바탕으로 이 역할을 충실히 수행하고 싶습니다.
7. 본인이 인
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수 있도록 하겠습니다. 장기적으로는 업무를 통해 얻은 경험과 지식을 바탕으로 국내외를 총괄하는 Expert로 성장할 것입니다. 이를 위해 현대상선의 교육훈련제도를 거쳐 업무의 전문성을 키우고 공학적, 경영학적 시야를 두루 갖춘 전문가가
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제도에 맞추어 제품에 대해 제품생산-물류수송-사용-폐기 등 전 과정에서 발생한 온실가스의 배출량을 제품에 표기하고 있을 정도로 투명한 기업이라고 알고 있습니다. 저는 오뚜기물류서비스 안에서 물류유통산업의 기본설비인 파렛트와
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