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수 있도록 만들었습니다.
3) 자신이 꼭 채용되어야만 하는 이유는?
“한국미니스톱에 대한 관심”
졸업 후 다양한 회사를 찾아보았습니다. 그 중 단연 눈에 띄는 곳이 한국미니스톱이었습니다. 독특한 직급체계부터 복지제도, 인재육성제도
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수 있는 역량입니다.
5) HK이노엔의 인사 직무에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
저는 HK이노엔의 글로벌 확장에 맞춘 HR 제도를 기획하고 싶습니다. 다양성과 공정성을 존중하는 인사 제도를 마련하여, 글로벌 무대에서 신뢰받는 기업으로
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성장할 수 있도록 기여하는 역할을 수행하고 싶습니다.
5. 면접 예상 질문
- 인사·노무 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
- 노동법과 인사제도 개선을 위해 어떤 노력을 해왔는지 설명해 주세요.
- 갈등이 발생한 조직
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수 있게해주는 원동력입니다.
사회봉사활동 >
올해 상반기 국제난민NGO인 피난처에서 난민상담봉사활동을 했습니다. 활동하면서 난민자체보다는 그'사람'을 이해하고 공감하기 위해 노력했습니다. 이를 통해 세상을 더 넓은 세상을 보고
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수립 능력을 바탕으로 인사자료 관리나 규정 정비 같은 업무에서 강점을 발휘할 수 있습니다.
6. 향후 창성에서 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
조직문화를 진단하고 제도를 개선하는 인사기획 전문가로 성장하고 싶습니다. 장기적
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제도의 신뢰를 높이는 데 기여하겠습니다.
6) 입사 후 이루고 싶은 성장은 무엇인가요?
입사 초기에는 공단 업무 프로세스를 정확히 이해하고, 민원 처리와 데이터 관리에서 전문성을 발휘하고 싶습니다. 이후에는 정책 지원과 제도 개선 업무
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수 있고, 퇴직금과 달리 일정 조건이 갖추어진 경우 연금형식으로 받아 자산관리에 도움을 줄 수 있기 때문입니다. 하지만 기존 개인연금을 통한 400만원 소득공제 한도에서 개인연금과 퇴직연금을 합산하여 700만원까지 세액공제로 제도가 변
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수 있다는 생각에 꼭 하고 싶다는 생각이 들었습니다. 사회조사 분석사가 되기 위해 제가 할 수 있는 일은 통계 프로그램(SPSS)에 많은 관심을 갖고 있으며, 토익 준비는 물론이고 영어 실력을 위해 영어 일간지를 구독하여 외국어 실력을 향상
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세부내용
-다양한 대화통로 구축으로 갈등요인 사전예방
- 매 분기 추진
결언
도민이 병역의 신성한 의무를 수행하는데 있어 동반자가 되고자 한다. 도민의 작은 목소리에도 귀를 기울여 도민이 병역의 의무를 온전히 수행할 수 있도록 도을
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수행하기 위해서는 제도에 대한 정확한 이해, 행정 처리의 공정성, 그리고 수혜자의 입장을 헤아릴 수 있는 공감 능력이 함께 필요하다고 생각합니다. 이러한 역량을 갖추기 위해 저는 사회복지 현장 실습 외에도 사회복지사 1급 자격증 취득
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