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노동자서민만 임금삭감과 고용불안에 떨어야 한다면, 가뜩이나 이명박 정부 집권 아래 빠른 속도로 파탄 나고 있는 우리 삶이 나락으로 떨어질 것이다. 진정으로 이명박 정부가 노동시장 유연화를 통해 고용안정성 확보와 비정규직 문제를
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관계에 놓여 있는데, 현재와 같은 임금격차가 유지될 경우 기업에서는 정규직을 줄이고 비정규직을 늘이는 형태로 대응할 것이며, 이로 인하여 정규직 근로자의 고용과 임금에도 영향을 받게 된다. 이러한 명분과 이유는 정규직 노동조합도
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노동운동의 현황과 발전전망, 21세기 한국노동운동의 현실과 전망, 한울아카데미
5. 공익노련(1998), 공공부문 통폐합구조조정 대응방안, 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회 공청회 자료
6. 박태주 외(2002), 공공개혁과 노사관계
7. 진
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노동시장정책 연구. 한국노동연구원.
이재경 외(2006). 기혼 취업 여성의 일, 가족생활 변화와 한계 : 계층간 차이를 중심으로. 한국여성학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회의 노동문제
1) 비정규직 문제
2) 여성근로자 문제
3) 청년
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Ⅰ.비정규직의 개념정의 및 유형
Ⅱ.비정규직 노동자 증가의 원인분석
Ⅲ.국내 비정규직 노동자의 현황 분석
Ⅳ.전체 비정규직 노동자의 현실적 문제점 분석
Ⅳ.비정규직 노동자 문제에 대한 해결방안 모색
부록
참고자료
Abstract
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비정규직 문제 해결에 동참해 주기를 기대한다.
※ 참고문헌
1. 정이환 외, 『노동시장 유연화와 노동복지: 비정규 근로자의 사회적 보호에 관한 국제비교연구』, 인간과 복지, 2003
2. 황수경 외, 『한국의 임금과 노동시장 연구』, 한국노동연
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비정규직 문제점에 관한 연구, 창원대학교, 2004
김유선, 「노동시장 유연화와 비정규직 고용」, 한국노동사회연구소, 2004
민주노동당 정책자료 「http://www.kdlp.org/」
한국경영자 총연합회 정기간행물 「http://www.kef.or.kr/」
노동부 입법정보
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노동사회연구소, 2001
김태홍 / 노동시장 유연성 제고와 여성노동문제
노동운동론연구 / 굴강정규, 백산서당, 1986
안주엽 외 / 비정규근로의 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2001
왕인순 / 비정규직여성현황, 1998
전경련·송호근 / 21세기 고용
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파견업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원
김형배, 노동법(제20판), 박영사, 2011.
김동욱,「차별시정제도 운용상의 독일과 우리나라의 비교 검토」, 조정과 심판 (2007여름 30호),2007 1. 서론
2. 근로자파견제도의 개념
3. 파견근로관계의
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문제의 대안
비정규직이 정규직에 비해 오히려 평균 근로시간이 더 많은 것은 저임금과 관련이 된다. 비정규 노동의 저임금으로 인해 적정 생계비와 물가수준에 근접하기 위한 수단으로 근로시간 연장으로 나타나는 것이다. 최저임금이 현실
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