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회복지서비스
- 생활보호사업을 위해 설치한 복지사무소가 노인복지시설, 장애인복지시 설, 모자복지시설의 입소조치권 등을 행사
- 1958년에 국민건강보험이 처음 실시
3. 전략의 변화
⑴ 일본형 복지사회론 제기 - 1975년경 국가재정의 악화
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회복지서비스
- 생활보호사업을 위해 설치한 복지사무소가 노인복지시설, 장애인복지시 설, 모자복지시설의 입소조치권 등을 행사
- 1958년에 국민건강보험이 처음 실시
3. 전략의 변화
⑴ 일본형 복지사회론 제기 - 1975년경 국가재정의 악화
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회복지의 태동
2. 사회보장의 발전Ⅰ: 1948년 이전
(1) 노령연금
(2) 국민보험 : 질병과 실업
(3) 전쟁과 경기침체
(4) 베버리지 보고서
3. 사회보장의 발전 Ⅱ : 1948년 이후
(1) 소득비례연금
(2) 의료와 장애인 복지
(3) 가족 지원
(4)
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전망
․대응전략
․유연적 경직성이 문제
․노사관행의 업그레이드가 시급
▶ 노사관계 경쟁력 강화의 과제와 추진전략
▶ 바람직한 노사문화 관행형성 방안
․노사관계발전의 장애요인 및 바람직한 발전방향
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회복지 서비스는 위 두 기관의 역할분담과 유기적인 협조체제로 보다 세분화 구체화되어 가고 있다고 볼 수 있다.
V. 여성복지의 과제와 전망
여성은 노인 장애인 아동과 더불어 복지의 중요한 대상으로 볼 수 있다. 그러나 지금까지 여성의
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회복지실천은 문제의 원인 분석과 함께 개인의 능력을 강화하고 자율성을 증진시키는 데 중점을 둔다. 예를 들어, 실업자가 고용기회를 찾을 수 있도록 구직 활동을 지원하거나, 장애인들이 일상생활을 영위하는 데 필요한 장애물 제거를
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장애인에 대한 교육 및 상담을 위해 재활시설 등을 확대하고 사회적 무관심을 극복할 수 있는 방안을 마련한다.
다섯째, 장애인의 능력과 성실성에 대한 정확한 정보 제공을 해야 한다.
여섯째, 장애인고용을 위한 가장 중요한 전략으로는 무
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1. 서론
장애인고용촉진 및 직업재활법은 장애인들의 고용 기회를 증진하고 사회 참여를 지원하는 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 이 법은 우리 사회에서 모든 개인이 자신의 능력과 가능성에 따라 경제적으로 독립적인 삶을 살 수 있도
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고용
장려금
장애
등록 정신
장애인
없음
없음
취업기간
기능이 좋은 회원에게는 지속적인 취업기회 됨
관리자가없어서 실패확률 높음.
2인이상 장애인 취업해야만 지원1인 가능
D
노틀담복지
관 직업재활
센터,
장애인고용
촉진공단
고용
장
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장애인고용과 직업재활 정책에 대하여 국민적인 동의를 얻어내는 노력에 소홀하였다. 시야를 넓혀서 노사정 3자와 공익위원들이 자리를 함께하고 있는 노사정위원회 등의 결의를 도출해내고 이에 따라 전국민의 관심속에서 대기업을 설득해
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