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장애인 인식에 관한 연구」대전대학교 경영행정 사회복지대학원 , 2007
조은영「발달장애인의 지원고용을 위한 전환계획과 사정체계 탐색」대구대 교육대학원 , 2008
한국장애인고용촉진공단「함께해요 장애인고용」 , 2005
한국장애인고용촉
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장애인의 사회참여의 기회를 확대하고 스스로 소득을 얻을 수 있도록 하는 것은 장애인의 생활의 수준을 높여 삶의 만족도를 높이는 것은 인간답게 살 권리, 행복추구권, 평등권 등의 인간으로서 누릴 수 있는 기본권을 지켜주는 것이다. 또
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장애자에게만 지급하고 있으나 2급 중복장애자에게도 생활보조수당이 지급되어야 함.
2) 취업기회 확대를 위한 [장애인고용촉진법]의 개정과 철저한 이행
공공기관의 장애인 고용이행율은 39%, 기업체는 22.5%에 그치고 있음.
기업체는 장애인
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회적 불리를 보충하기 위한 각종세제혜택의 마련, 소득보장을 위한 장기적 대책으로 소득 기회에 불리한 위치에 있는 장애인에게 소득보장을 위한 다양한 서비스의 확충이 필요하다.
나. 장애인고용의 확대와 질적 개선
장애인교용의 확대와
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장애인고용관리비용 , 취업알선비용(장애인 관련단체) 등도 지원된다. 프랑스의 경우 종업원 20인 이상 사업장은 6% 이상 장애인을 고용해야 하며 이를 어기면 시간당 최저임금의 300-500배의 부담금을 내야 한다.
장애인고용촉진법 역시 사회
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장애아동에 대한 차별금지 명시
☞ 권리구제신청은 국가인권위원회로
☞ 차별행위 시 가해지는 제재
☞ 우리나라 장차법의 특징
2. 장애인 등에 대한 특수교육법(2007)
3. 실질적인 변화의 내용과 전망
1) 일반복지분야
2) 고용분
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기회 보장
② 노동시간과 고용 기회(Job Opportunity)
③ 우선순위 장애인취업
④ 전직의 기회
⑤ 개인별 작업장 적응(Indiridual Adaptation Workplaces)
⑥ 작업장 개선
가. 부서 간 경계선 철폐 나. 종업원 만족도 증가
⑧ 환경 개선
⑨ Samhall의 남녀평등 대
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위원회 설치로 구매 활성화 추진
⑥ 장기요양보장 서비스 도입
제1단계 : 장애인 장기요양보장제도 기본구상(안) 마련
- \'장애인 장기요양보장 추진 단\' 운영 (\'08)
- 재원조달, 대상자 선정, 서비스종류. 전달체계. 시설확충 등 장애인 장기요
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장애인고용촉진을 위해 장애인직업능력개발 증진, 중증장애인 고용환경 개선,
사업체의 장애인고용촉진 등의 사업을 연차적으로 시행
② 장애인복지법 개정
◇ 1999. 2. 8 [장애인복지법] 전면개성
- 장애범주 확대, 장애인복지조정위원회 설치
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회가 열리면 여당은 대선을 앞두고 100일 내에 성과를 낼 수 있는 과제를 정할 것이다. 서둘러 이 기회를 잡아야 한다. 이 엘리베이터를 놓치면 다음 엘리베이터는 만원이 되어 타지 못할 수도 있다.
만약 발달장애인지원법이 장애인단체 손에
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