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장애인복지 서비스가 비록 장애인들의 복지 수요를 충족시키지는 못할지라도 그 서비스 내용이 결코 적은 것은 아니며 장애인 등록이후 받게 될 의료혜택의 확대, 지역사회 거주의 증대 및 고용 기회의 확대 등은 새롭게 전개되고 있는 지역
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장애인들을 위한 장학금 제도를 운영하는 것도 효과적이다. 현재 한국 장애인 복지체육회에 장학금 프로그램이 있으나 대폭 확대할 필요가 있다.
13) 여성장애인에 대한 의료지원 확대
남녀고용평등법이나 근로기준법에 의해 모성보호 차원
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장애인의 신체적 불편이 업무를 수행하는데 지장을 주지 않는다. 그야말로 현대 사회는 전문가의 시대이다. 더 이상 장애라는 이름 때문에 장애인의 능력이 결코 평가 절하되어서는 안 된다.
장애인 고용의 목적은 장애인인 스스로 자립할
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고용과 우리나라에서의 향후전망, 장애인고용 96 겨울호, 장애인고용 촉진공단
이경록(2002) : 장애인 고용 활성화 방안에 관한 연구
조인수(1997) : 중증장애인의 지원고용을 위한 프로그램구성과 방략, 직업재활연구 제7집, 한국직업재활학회&nb
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고용과 관련되는 정보들을 제공하고, 장애를 가진 사람들을 지지합니다.
Ⅳ. 맺는말
장애인복지에서의 궁극적 목적은 그들의 장애의 치료가 아니라 장애를 갖고서도 장애를 받지 않고 사회구성원으로서 안녕감을 느끼며 살아가는 것이라 할
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장애인복지 공공지출의 성불평등 영향분석
4. Charles Zastrow저, 백종만역(2006), 사회복지개론, 시그마프레스
5. 허명숙(2008), 지역 언론사에 내재한 성차별에 대한 연구, 학위논문(박사):전북대학교
6. 노동부(2008), 남녀고용평등 국민의식조사
7.
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장애인이 현재의 조건으로는 고용이 힘들다고 판단되는 자의 잠재능력을 개발해 일반 사회에 취업시키기 위한 목적으로 지원하는 재활훈련 시설이고, 복지공장은 중증장애인에게 취업의 기회를 주어 건전한 사회생활을 영위하도록 하는 것
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평등으로②] 장애인차별금지법 시행에도 차별 여전,,, 극복해야 할 것은 장애가 아닌 차별적 사회구조”, 2020.04.02.
(https://www.ntoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=71734) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용차별
2. 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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회복지의 이해』, 공동체, 2006
전광석,『한국사회와 장애인정책복지와 차별금지』, 인간과 복지, 2011
『한 중 일 장애인 고용 및 복지 정책 심포지엄 자료집』, 한국장애인고용촉진공단, 2011
사단법인 한국 장애인 복지 시설 협회 http://www.kawid.
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회적 취약계층들과 함께 할 수 있는 사회적 회사 또는 사회적 기업 처럼 일반고용시장에서 함께 할 수 있는 노동시장이 구축될 수 있어야 할 것이다.
3) 장애인 교육보장제도
(1) 특수교육 기회의 확대
특수교육기회의 확대를 위해서는 소요되
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