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평등노동을 할 수 있도록 고용환경을 조성해야 한다. 특히, 정신장애인, 신장장애인, 중증장애인 등 취업이 어려운 장애인이 적합한 취업 훈련, 취업알선, 사후관리 등을 통해서 일을 할 수 있도록 기회를 제공해야 한다. 다섯째, 장애인이 이
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장애인이 적절한 의료서비스를 받을 수 있도록 일정 규모의 종합병원에 리해비리테이션 의학과를 설치하고 리해비릿테이션 관련 전문인을 양성하여 의료 리해비리테이션 서비스 이용 기회를 확대하는 것이 필요하다. 나아가 장애로 인한 기
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장애인이 적절한 의료서비스를 받을 수 있도록 일정 규모의 종합병원에 리해비리테이션 의학과를 설치하고 리해비릿테이션 관련 전문인을 양성하여 의료 리해비리테이션 서비스 이용 기회를 확대하는 것이 필요하다. 나아가 장애로 인한 기
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고용의 기회를 제공하고, 직업적 욕구를 충족시킬 수 있다. 지원고용은 지속적인 훈련과 감독, 지원서비스가 제공되고 있는 상태에서 일반사업체에서 유급으로 근무하는 것으로 각종 필요한 활동을 지원하는 제도이다.
7) 사후지도: 장애인
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장애인 개개인의 삶의 질적 향상에 그치지 않고, 사회 전반의 평등과 통합 실현에도 기여한다. 그러나 여전히 맞춤형 복지 확대, 중소기업의 장애인 고용 지원, 직장 내 차별 해소 등 해결해야 할 과제가 다양하게 존재한다. 이런 한계 극복을
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장애인복지 정책의 큰 원칙은 보편성(Universalism)과 선택성(Selectivity)이 동시에 지켜져야 한다. 다시 말해서 장애인이 사회생활 및 사회개발에 있어서 “완전참여와 평등”을 전제로 삼아야 한다는 것이다.
평등이란 사회내 다른 시민들과 동
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회적인 비용효과를 가질 수 있으며, 산업인력의 공급이라는 측면에서 긍정적인 효과를 가질 수 있다. 그리고 장애인과 함께 하는 사회의 형성을 통하여 장애인의 사회통합효과를 가질 수 있다.
참고문헌
김경열, 장애인 고용실태와 활성화에
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회적 약자의 삶의 질 향상을 목적으로 다양하게 추진되어 왔다. 그 중에서도 적극적 고용개선조치지원(AA) 제도는 차별 해소와 고용 기회 확대를 통해 사회적 통합을 실현하는 중요한 정책이다. 이 제도는 주로 사회적 약자, 예를 들어 장애인,
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장애인이 비장애인과 동등한 삶을 영위할 수 있는 사회를 만들어 나가야 한다. 사회적 인식 변화와 제도적 개전을 통하여 장애인복지가 더 나은 방향으로 나아가고, 궁극적으로 모든 시민이 평등하게 살아갈 수 있는 사회가 실현될 수 있기를
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장애인이 재활용구에 대한 지식을 가지고 적절한 재활용구를 구입할 수 있도록 전문지의 발간과 재활용구 전시 및 판매장을 설치해야 할 것
(4) 교육기회의 확대
특수교육의 대상자 중 약79%는 통합교육이 가능한 경증장애아이다. 이들 모두
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