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장애인과 비장애인, 남성과 여성의 범주를 통틀어 장애여성이 가장 낮은 지위에 있었으며, 교육에서는 같은 장애인이면서도 사회에 기존하고 있는 성에 대한 편견으로 인해 장애여성이 교육을 통해 잠재력을 발휘할 수 있는 기회를 덜 받고
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장애인의 경우 목공예, 수공예, 양복, 제화, 지체장애인은 시계, 금은세공, 전자제품 수리 등 몇 십 년 된 것들이다. 장애인들이 받고 있는 이와 같은 직업교육은 장애인 의무고용제가 시행되어이 교육으로 취업의 기회가 커질 가능성이 없는
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회사업가. 변호사, 지역사회 대표자. 행정가. 고용주, 등의 적극적인 참여가 요구된다. 전환교육 프로그램은 지역사회로의 통합이 그 목적이고 장애인의 의존도를 줄이고 지역사회 서비스에 참여 할 수 있는 능력으로 지역사회로의 통합에 중
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평등 고용 기회를 제공하는 환경을 만드는 것이다.
2) 적극적 평등 실현 조치에 대한 예
국내에서는 다양한 형태의 적극적 평등 실현 조치가 시행되고 있는데 3가지 유형으로 나눌 수 있다. 여성을 위한 적극적 평등 실현 조치와 장애인 우대
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기회가 보장됨을 명시하고 있다. 장애인은 인간으로서의 존엄성을 존중받을 권리가 있으며 인간다운 생활을 할 권리를 지니고 있다. 장애인은 이러한 권리를 향유함에 있어 차별받지 않아야 하다. 장애인의 평등성, 정상화 및 통합화는 장애
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장애인복지시설 발전위원회)(2000), 장애인직업재활시설 사업과 운영, 한국장애인복지시설협회
박화문(1994), 지체부자유 재활훈련, 민지사
서문자 외 4인 저(1999), 재활의 이론과 실제, 서울대학교 출판부
소희영저(1999), 재활간호개정 3판, 현문
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장애통계연보, 한국장애인개발원, 2020
- 상담심리학, 양성원, 이수연, 2017
- 발달심리학, 학지사, 곽금주, 2016
- 정신장애인 인권 보호와 증진을 위한 국가보고서, 국가인권위원회, 2019 1. 신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에
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장애인을 위한 소득보장정책에서 장애인들이 실질적으로 혜택을 받으려면 반드시 장애인으로 등록하고 장애인 수첩을 교부받아야 한다.
(2) 장애인 고용정책
장애인을 대상으로 하는 고용정책은 장애인의 사회적 또는 심리적 재활의 관점에
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회복지정책.
문혜숙(2003). 여성장애인의 문제와 지원방안 연구. 인문사회과학연구.
김대성(2005). 한국의 장애인차별금지법 제정을 위한 연구. 서울시립대학교 석사학위논문.
김태완(2010). 우리나라 장애인의 빈곤과 불평등실태. 보건복지포럼.&
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회 한국여성학 제 25권 2호 2009 pp. 37-71
홍예선 <장애인 고용관련 법제에 관한 연구 : 의무고용제와 고용상 차별금지를 중심으로> 고려대학교 대학원 [2011] [국내석사] 사회복지정치학 사회복지와인권 사회복지정치학 사회복지와인권
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