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장애인복지는 우리 사회의 포용성과 평등성을 증진시키는 데 중요한 역할을 합니다. 저는 포용적이고 평등한 사회를 구현하기 위해 장애인들에 대한 인식 개선과 고용 기회 확대, 교육 및 훈련 프로그램 강화, 접근성 향상 등 다양한 정책과
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고용촉진 및 직업재활법'의 개정안으로 알려져 있는 이 법은 장애인의 인권 보호와 고용 기회를 증진하기 위한 목적에서 2011년에 제정되었다. 이 법의 제정 배경은 장애인들이 사회에서 겪는 차별과 배제를 해소하고, 장애인들에게 평등한 고
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장애우들을 단체로 초청하여 문화예술을 접할 수 있는 기회 제공
055)266-8051
2. 체력단련실 운영 기관기관
연락처
사이트
충남서부장애인종합복지관
041)934-7231
www.westrc.or.kr
혜원장애인종합복지관
043)295-2505
www.hw.or.kr
충북곰두리장애인체육관
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장애인의 삶의 질을 향상시키고 그들이 능력에 맞는 적합한 직종에 고용될 수 있도록 하여야 한다.
참고 문헌
1. 남상만 외 2인 공저, 장애인복지개론, 홍익재, 1997.
2. 신재명, 사회복지학총론, 청목출판사, 1997.
3. 이계탁, 복지행정학 강의, 나
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회복지론, 서울: 나남출판사.
보건사회부 (각 연도) 보건사회통계연보
보건사회부 (각 연도) 주요업무자료
보건복지부 (1998) 보건사회백서
보건복지부 (1999) 장애인복지사업지침
사회복지정책심의위원회 (1994) 21세기를 대비하는 사회복지
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장애차별의 일반이론
A. 장애차별의 정의
B. 장애차별의 원인
C. 장애차별의 사회적 영향
II. 노동시장 차별에 대한 이론
A. 노동시장 내 장애인의 위치
B. 노동시장 차별의 유형
C. 노동시장 차별의 해결 방안
결론
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회적, 육체적으로 불리함에도 불구하고, 일반인과 똑같이 생활하고 사회활동을 할 수 있는 권리를 가지고 있다. 따라서 기회의 균등과 완전한 참여를 바탕으로 복지사회에서는 장애인복지문제를 개인이나 가족중심의 해결방식이 아닌 국가
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장애아동의 조기특수교육과 고등교육기회의 확대 및 장애인 교육 전문인력 양성,
③장애인 교육과 직업재활 사이의 연계 강화, 직업진로지도, 직업평가, 직업훈련, 취업알선 및 사후지도의 종합적 직업재활체계 구축,
④다양한 고용촉진방
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고용주의 입장에서는 차별이 정당화될 수밖에 없기 때문이다. 그러므로 장애인을 위한 일할 권리를 위한 차별을 줄이기 위한 사회적 해법으로는 법적. 제도적 인프라가 구축으로 인한 장애인 권리옹호를 위한 다양한 시도들이 가능하지만,
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장애인교육)의 정책 방안
1. 장애 정도와 유형에 적합한 특수교육 기회 제공
1) 특수교육기관의 증설 및 통합교육기회 확대
2) 장애 유아 취학 확대
2. 특수교육 지원체제 및 여건 강화
1) 지역교육청의 ?특수교육운영위원회? 상시화
2) 장애
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