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장애인 가족은 같은 경험을 하고 있는 사람들과 서로의 문제를 이야기하면서 유대감과 동질의식을 느끼고. 정보를 교환하면서 문제해결 방안을 함께 모색할 수 있는 기회를 가진다. 이러한 정보와 대처방안은 전문가와의 상담을 통해 얻을
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기회와 사회적 통합: 직업을 통해 사회에 기여하고 자신의 가치를 느낄 수 있는 기회를 제공하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 고용주와 사회의 인식 개선이 필요합니다.
5. 법적 지원과 권리 보호: 발달장애인의 권리를 보호하고 지원하
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장애인들이 단순히 의료적이거나 물리적 지원을 받는 것을 넘어, 사회적 참여와 자기결정권을 실현할 수 있는 환경을 조성하는 데에 초점을 맞추고 있다. 이러한 복지정책은 격차를 줄이고, 평등한 기회를 보장하여 지속 가능한 발전을 추구
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장애인복지정책의 기본이념은 “궁극의 원리” (장애의 원인이나 종류에 상관없이 보호해야 할 책임을 의미), “정상화의 원리”, “기회 균등” (기회균등의 문제는 장애인으로서의 삶을 시작하는 출발점, 그 자체에서부터 요구된다)이라고
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회적 참여, 고용 기회 등 포괄적인 개념으로 이해될 수 있다. 장애인에 대한 접근권 보장은 인권의 기본적인 개념으로, 인류가 추구하는 평등, 자유, 정의의 가치와 직결된다. 그러나 현재 우리 사회에서 장애인들이 진정으로 동등한 접근권을
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장애인의 경제적 자립’ 문제는 특히 최근 들어 중요한 주제로 부각되고 있다. 장애인들은 사회적, 경제적 불평등 속에서 살아가는 경우가 많으며, 이로 인해 적절한 교육, 직업훈련, 고용 기회를 확보하지 못하는 상황이 빈번하게 발생한다.
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장애인의 권리 신장, 사회적 통합, 그리고 경제적 자립을 목표로 삼고 있으며, 장애인에 대한 사회적 인식 변화와 맞물려 그 중요성이 더욱 부각되고 있다. 장애인들이 겪는 다양한 문제, 예를 들어 이동의 불편, 고용 기회의 제한, 그리고 사
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회적인 책임에 소홀히 하고 있다. 장고법의 경우만 하더라도 이 법을 지키기 위한 노력보다는 피해가거나, 다른 방식으로 해결하려는 경향을 보이고 있다. 이 법에 의한 장애인은 4만여명이 의무고용대상이나 법이 시행된 지 8년이 지나고 있
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장애인에 대한 법적 보호 장치와 정책이 강화되고 있다. 예를 들어, 유엔에서는 '장애인 권리 협약'을 채택하여 장애인의 평등한 권리와 사회 참여를 보장하고 있다. 이에 따라 각국은 장애인의 접근성을 높이기 위한 인프라 개선, 고용 기회
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장애인에 대한 편견이 잘못된 것이며, 집단 구성원간의 평등성을 당연시하도록 교육하는 것이다. 어릴 적부터 장애를 가진 아이를 제외시키고 체육활동을 하거나 밥을 먹을 때 도움을 주는 약한 사람으로 인식되면서 사회에서는 편견을 만들
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