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회적 불평등을 완화하고, 모든 구성원이 평등한 기회를 누릴 수 있는 환경을 조성하는 데 기여한다. 예컨대, 장애인 복지 정책은 물리적 접근성을 개선하는 것에 그치지 않고, 교육 및 고용 기회를 확대함으로써 장애인들이 사회에 적극적으
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회적 만족은 더 커질 것이다.
(3) 미 복무 남성
장애인과 같이 자신의 의지와 상관없이 신체적 조건으로 군 복무를 하지 못한 남성들의 경우 군 가산점제도 폐지로 인해 고용의 기회에 있어서 장애인으로서는 동등하게 비장애인과 경쟁할 수
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장애인 가구의 교육비를 지원함으로써 경제적 부담을 줄여 최소한의 균등한 교육기회를 보장하고 장애인 가구의 생활안정을 도모하는 데 목적을 두고 있다. 교육비 지원대상은 지난 1995년까지는 가구주가 1~3급 등록장애인인 저소득가구의
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기회의 공평한 기회라고 생각했었는데, 본 강의를 듣고 바뀌어야 할 것 같다. 정의는 있지만, 각자의 마음 속에 각자 다른 정의가 있다. 바꾸어 말하면 공평한 기회는 다른사람에게는 불공평한 기회였을 것라는 생각을 해보았다. 그래서 우리
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하며, 미국의 지역센터(Regional Center)처럼 인적개발센터와 같은 곳에서 직무 지도원 파견 등을 통해 직업으로의 전환이 용이할 수 있도록 지원해야 한다.
참고문헌 : 이준우(2007) 장애인복지 실천론 장애인의 교육 재활을 통한 사회적 역할
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장애인 일자리 창출 정책으로 25만 개 이상의 일자리가 마련되었으며, 이를 통해 장애인 취업률은 20% 이상 증가하였다. 하지만 아직도 장애인 고용률이 전체 인구 대비 40% 이하인 점을 감안할 때, 더욱 많은 일자리 기회 제공과 차별 없는 고용
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장애자에게만 지급하고 있으나 2급 중복장애자에게도 생활보조수당이 지급되어야 함.
2. 취업기회 확대를 위한 [장애인고용촉진법]의 개정과 철저한 이행
공공기관의 장애인 고용 이행율은 39%, 기업체는 22.5%에 그치고 있음.
기업체는 장애인
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고용노동부 장관이 일정한 기간을 정하고 동 기간 내에 구직급여의 수급이 종료된 자
구직급여액의 70%(60일 범위 내)
<표-3 : 구직급여 요약>
종류
요건
지급액
직업능력개발수당
실업기간 중 직업안정기관장이 지시한 직업능력개발훈련을
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고용유지지원제도의 활용도 제고
제도에 대한 적극적인 홍보를 실시하여 사업주가 감원을 최소화하면서 경영위기를 극복할 수 있도록 유도한다. 고용유지지원제도의 효율성을 제고한다. 경영이 어려운 시기를 근로자의 능력개발 기회로 활
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회사업가는 특히 사회적 계발 및 계몽 활동을 적극적으로 촉진시켜야 할 것이다. 장애인들은 능력의 한계와 사회적 편견과 차별대우로 인하여 장애인의 사회참여와 활동의 기회가 제한된 현실 속에서 교육 고용 결혼 등의 기회를 제공받도
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