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기본)법이 제정될 수 있도록 장애인들이 선도적으로 앞장서서 싸워야 한다. ④ 장애인권리협약이 국회에서 비준되도록 투쟁하여야 한다. 또한 비준 과정에서 관련 법령의 개선에 나서야 한다.
2. 결 론
장애인 복지법은 장애인의 인간다운 삶
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법 -------------------------------------- 2
2. 의료보장정책의 내용 ---------------------------------------- 3
1) 국민건강보험제도의 내용 -------------------------------- 3
2) 의료급여제도의 내용 --------------------------------------- 6
3) 국민건강보험제도와 의료
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고용하는 것으로 간주하는 방향으로 파견근로자보호법을 개정하는 방안을 생각할 수 있다.
아무튼 비정규근로에 대한 노동법적 규제의 기본방향은 ①근로기준법등 노동보호법규의 보호범위 및 사회보험의 적용 확대, 균등대우의 원칙의 실
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고용정책 제언
가. 고령자고용촉진법 규정의 강제화
나. 국가행정기관의 일원화
다. 퇴직 전 직업훈련 지원 / 정년퇴직 준비교육 기간연장
5. 고령화 사회를 위한 정책의 방향
가. 노인을 부양하는 가족을 지원하는 정책 마련
나. 개인의
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법 개정(장애범주 확대 등) Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 장애인복지법
1. 의의
2. 입법과정
3. 내용
Ⅲ. 장애인관련법규
1. 장애인복지 관련법의 종류
2. 장애인복지 관련법령의 주요 내용
Ⅳ. 장애인복
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법
사회보장기본법
사회복지공동모금회법
사회복지사업법
식품기부 활성화에 관한 법률
외국민간 원조 단체에 관한 법률
제3장 생활보호
국민기초생활보장법
긴급복지지원법
북한이탈주민의보호 및 정착지원에 관한 법률
의료급여
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보험료면제 협정 = 양국 가입기간 합산규정은 제외하고 연금보험료 이중적용 방지만을 규정한 사회보장협정
참고문헌
사회복지교육연구센터 저, 사회복지법제론, 나눔의집 2014
정현태, 오윤수 외 저, 사회복지법제론, 공동체 2014
강희갑, 전
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고용 확대
(5) 비전일제(파트타임) 노동력 사용, 학생 및 양로보험수급자와의 노무계약 확대
(6) 일시 고용중단후 재고용
○ 10년 연속 근무, 2회 연속 고정기한 체결의 요건을 회피하기 위해 도중에
일정 기간 고용중단 후, 재고용하는 방법
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보험의 경우 국가, 단위, 개인 3자 부담체계로 이미 사회통합기금이 설립되어 기업이 지정은행에 납부하면, 정부 노동부문 산하의 사회보험 전담기구가 통합 운영함
5) 양대 보험 항목인 의료보험은 단위와 개인의 양자 부담체제로 개인의료
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고용하는 것으로 간주하는 방향으로 파견근로자보호법을 개정하는 방안을 생각할 수 있다.
아무튼 비정규근로에 대한 노동법적 규제의 기본방향은 ①근로기준법등 노동보호법규의 보호범위 및 사회보험의 적용 확대, 균등대우의 원칙의 실
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