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고용의무, 부담금, 장려금 (216)
국가지방자치단체는 정원의 3/100이상 고용하여야 함
공안직군 공무원, 검사, 경찰소방경호 공무원 및 군인 대하여는 적용않음.
50인 이상 사업장은 장애인을 2%이상 고용하여야 함
→ 위반시 부담금 징수, 초과채
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법 시대
2. 사회보험 시대
3, 현대 복지국가의 발전
4. 복지국가의 위기
Ⅱ. 대한민국의 사회복지 정책의 발달
1. 근대이전
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기본원칙
5. 한국형 복지공동체를 위한 추진전략
6. 문민정부의 사회복지제도 특징
1) 복지예산의 감소
2) 4대 보험제도의 확립
3) 사회보험의 문제점
4) 금융실명제
5)지방자치제 실시
6)법제-사회복지 13법 시대
7)
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기본 이념으로 삼고 있다.(제2조)
2) 사회보험법
국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법으로 구성.
3) 공공부조법
국민기초생활보장법은 생활이 어려운 자에게 급여를 행하여 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것
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수급자격에는 불이익이 없도록 하여야 할 것이다.
귀책사유로 인한 이직이나 자발적 이직의 경우 역시 근로자에게는 사회 안전망으로서의 고용보험의 가치가 필요한 상황이라고 판단된다.
2. 실업급여 대기기간 7일에 관련된 문제
법 제 40조
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고용보험법
고용보험법은 보용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여을 실시하여 근로자의
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법
2. 사회보험, 공공부조, 사회서비스
3. 사회보장수급권
4. 국민연금, 노령연금, 분할연금
5. 고용보험, 고용유지지원금, 실업급여, 구직급여
6. 산업재해보상보험, 업무상 재해, 출퇴근재해, 요양급여
7. 국민기초생활보장, 기준중위
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고용보험과 노인장기요양보험, 국민기초생활보장법을 제외한 나머지 법들은 ‘급여’ 항목을 ‘법의 내용’으로 본다.
3)사회권적 권리를 목적으로 하는 법
해당 법
대상자
급여
전달체계
재정
사회보장기본법
국가 및 지방자치단체
사회보
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법과 권리의무
제3강 사회보장기본법
제2편 사회보험법
제4강 국민연금법
제5강 국민건강보험법
제6강 고용보험법
제7강 산업재해보상보험법
제3편 공공부조법
제8강 국민기초생활보장법과 의료급여법
제4편 사회(복지)서비스법
제9강
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법과 권리의무
제3강 사회보장기본법
제2편 사회보험법
제4강 국민연금법
제5강 국민건강보험법
제6강 고용보험법
제7강 산업재해보상보험법
제3편 공공부조법
제8강 국민기초생활보장법과 의료급여법
제4편 사회(복지)서비스법
제9
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