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법으로 상대방을 설득했는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.
2) 새롭게 속한 조직에서 다양한 사람들과 좋은 관계를 맺기 위해 노력한 경험이 있습니까?
당시 상황을 간략히 기술하고, 좋은 관계를 맺기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 자
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을 전면 수정하였습니다. 교내의 적성 상담실과의 연계와 이를 바탕으로 한 맞춤형 자기계발을 할 수 있게 하였습니다. 이렇게 구성한 커리큘럼은 한 금융기관에서 우수성을 인정받아 100만 원을 후원받게 되었고 이후 동아리는 30명에 달하는
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T 분석, 국내 수요기업 20여곳 발굴, 해외판로 개척조사 등 다소 무리한 요구였습니다. 추가요구로 인해 많은 부담감을 가지게 되었고 계약취소까지 고려하게 되었습니다.
하지만 어떤 업무라도 해내고 싶다는 저의 욕심이 큰 화를 부르게 되
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만들어 주었습니다.
“Task Force 5-10”
최근, 복지제도의 변화에 따라 국민건강보험공단에서 고객과의 접점이 많아지고 있습니다. 입사 후 5년간 고객센터 운영에 대한 업무를 지원하며 전화와 온라인으로 건강지식을 위한 민원상담에 성실히
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법을 작성해 주십시오. (최대 500자)
4.어떤일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. (최대 500자)
5.입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와
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저는 ‘데이터베이스관리’ 전공과목을 통해서 Oracle을 사용하여 DB시스템을 관리하고 분석하는 능력을 키웠습니다. 프로젝트로는, Oracle DB에서 SQL문을 이용하여 기존에 있던 주식데이터들을 가지고 향후 주식데이터의 변동을 예측하는 알고
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법이나 방식을 구체적인 사례로 기술해주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능)
[직업윤리] 본인이 생각하기에 우리원의 주요업무를 수행하는데 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심
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주 나오는 개념들 암기하시면 합격가능합니다.
마지막으로 스펙은 많으면 많을수록 좋다고 말씀드리고 싶습니다. 상향 평준화 되어가는 공공기관 채용 시장에서 유일한 무기는 스펙 뿐입니다. 자격증 및 직업훈련은 당연하고 공공기관 인턴
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습니다. 또한 리더십에 대한 롤 모델을 한 분으로 정해두지 않고 다양한 리더들의 소통 방식과 경영 방식을 다양한 매체 등을 통해 배우며 '유기적인 상황에 맞춰갈 수 있는 맞춤형 리더'가 되고 싶다는 기준이 생겼습니다.
앞으로도 다양한
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보험에 점장으로 활동하게 된다면 다음과 같은 성장을 목표로 하겠습니다. 먼저 저의 강점인 Good listener 소통방법을 통해 고객관리에 힘쓸 것이며, 새로운 보험상품이 효과적으로 설계에 반영될 수 있도록 직원들을 대상으로 교육프로그램과
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