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업주에게는 실업자재취직훈련을 위한 사업에 소용되는 비용에 대한 보험료만늘 부담시키도록 하고 있다(법제63조). Ⅰ. 고용 보험사업
1) 고용안정사업
(1)고용조정지원
(가) 고용유지지원금
(나) 채용장려금
(다) 재고용장려금
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고용유지지원금의 80% 정도는 사업주가 무상으로 받고 있기 때문에 사중손실을 최소화하기 위한 정책적 노력이 아울러 필요하다. 이런 점들을 고려한 구체적인 고용안정사업체계의 재정비 방향은 먼저, 재고용장려금을 폐지하고 비정규직과
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업
사업주에 대한 지원
직업능력 개발훈련 지원
유급휴가지원
훈련시설 장비 설비 대부 및 지원
근로자에 대한 지원
수강장려금 지원
근로자 학자금 대부
실업자 재취직 훈련
4. 고용보험의 재원 및 관리운영
1) 재원
① 고용안정, 직업능
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업이 많음
③ 직업능력개발사업의 경우 지원조건이 까다로워 영세 사업장의 경우 지원받기가 힘듬
※ 우리나라의 고용관련법체제
6) 사회보험제도의 전망
(1) 문제점
인구감소와 고령화, 높은 실업률로 인하여 보험료 수입은 감소하고, 지출
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고용보험
(1)실질적으로 여성인력활용을 촉진하기 위한 시책 (여성고용촉진 장려금)
①고용보험 피보험자인 근로자에 대하여 90일 이상 육아 휴직을 부여하고 육아 휴직을 종료 후 30일 이상 근로자를 계속 고용한 사업주에게는 근로자 1인당 1
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위한 「국민연금」
2) 질병과 사고에 대비하기 위한 「건강보험」
3) 대량실업에 대비한 「고용보험」
4) 산업재해에 대비하기 위한 「산재보험제도」
5) 빈곤문제를 근본적으로 해결하기 위한 「국민기초생활보장제도」 도입
참고문헌
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업직업능력개발훈련인력재배치 등의 고용안정을 위한 조치를 취하는 경우 당해 사업주에 대하여 필요한 지원을 할 수 있도록 규정하고 있다(고용보험법 제16조).
② 그 지원의 내용으로는 휴업수당지원금, 근로시간단축지원금, 고용유지훈
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하여 이루어지는 것이 바람직스럽다.
3. 고용창출 방안이 강구되어야 한다
고용창출은 값비싼 실업대책이나 실업문제의 근본적인 해소를 위해서는 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기 등보다는 고용창출이 장기적으로 보아 비용효과적 실
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업장은 요율을 일정수준 상향조정하여 형평성을 고려해야 할 것이다.
결 론
고용보험제도란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근
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통한 고용유지교육의 과제가 있고, 또한 실업자 자녀들의 교육에 대한 과제가 있다.
넷째는 실업자에게 생활안정을 줄 수 있는 주택은 반드시 필요한 것으로 실업자에게 거주할 주택을 마련하여 주어야 한다는 과제가 있다. 실업자들은 실업
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