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고용조정계획에 따른 사업주 권유에 의한 명예퇴직을 포함한 기타 회사사정에 의한 퇴직이 4,082명(52.17%), 현재는 1,643명(44.68%)로 가장 높게 나타남
5. 실업급여 지급 현황
한해 실업급여처리건수는 37,753건으로 월평균 3,146명의 실업급여 대상자
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고용안정에 적극적인 관심을 기울여야함
참고문헌
국회예산정책처 예산분석실 산업예산분석팀, 조선산업 구조조정 및 국제경제력 강화방안, 한국개발연구원 경제정보센터, 2009
이혜훈, 정부 구조조정으로 국민부담 덜자, 대한민국국회, 2005
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구조조정 마무리를 위한 정책과제」, 보도자료
재정경제부·금융감독위원회·금융감독원(2000.6.7), 「은행구조조정 및 채권시가평가제 추진 방향」, 보도자료
재정경제부·금융감독위원회·한국은행(2000.6.19), 「기업자금사정 원활화 대책」,
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있을 것이기 때문이다. ■ 인구의 노령화란?
■ 인구학적 측면에서 바라본 인구의 노령화
■ 2008년도에 발표된 통계청(2008년) "한국 인구의 노령화와 인구문제"
■ 인구노령화로 인한 사회적 영향
■ 인구 노령화의 대책방안
■ 결 론
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실업대책 프로그램을 개발하여 청년 구직자의 교육수준 및 재학 여부 등 개인별 특성에 따라 단계별로 차별화된 전달체계의 확립이 필요하며, 이를 위해 지역별로 설립되어 있는 고용안정센터의 기능을 강화 하여 지역내 학교·기업·지방정
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구조기능주의 이론적 접근
2) 갈등주의 이론적 접근
2. ‘저출산’ 사회문제의 영역별 개입현황
1) 민간영역
2) 공공영역
3. ‘저출산’ 사회문제의 해결방안
1) 구조기능주의적 문제 및 해결방안
2) 갈등주의적
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구조조정 과정
2. 대우 구조조정 내용
3. 대우 구조조정 전개
4. 대우 구조조정의 특징
Ⅳ. 삼성의 구조조정 사례
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
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단계적 민영화
4. 국유자산 및 누적부채의 처리
5. 철도시설 투자확대의 병행추진
V. 구조개혁 주요쟁점 검토
1. 철도의 공공성문제
2. 철도요금의 안정화 문제
3. 안전성 확보문제
4. 고용안정 문제
Ⅵ. 맺는말
참고문헌
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실업을 어느 정도 예방하는 직업소개·상담사업이다.
예를 들어 스웨덴에서도 직업소개와 상담사업은 고용보험 사업에서 독립된 부분으로 존재하며 독일에서도 직장알선·상담, 직업상담이 독립되어 있지만 우리나라에는 고용안정사업의 한
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실업자’, ‘半 실업자’를 관리하는 노동구조의 재편전략에 불과하다.
Ⅲ. 결론
IMF 대량실업사태 이후 ‘실업자’운동이라는 이름으로 전개된 실업운동은 한편으로는 고용안정센터, 지역 자활사업 등의 “실업자 구제”의 제도화된 흐름으
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