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제도의 변화를 의미한다. 그러나 제도가 변한다고 해서 그것이 곧 고용창출과 근로자의 삶의 질 향상으로 그리고 생산성 향상으로 귀착되는 것은 아니다.
근로의 양을 근로의 미덕으로 인식하거나 장시간 노동, 저임금ㆍ저가격을 기업 경쟁
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노동자의 생활조건 개선 및 유지를 목표로 한다.
③ 노동조합의 정치로부터 독립을 강조한다.
◎ 힉스(Hicks)의 단체교섭이론 그래프를 그리고 설명하시오.
EC
UR
- 단체교섭과정에서 노조의 요구 임금은 파업의 기간이 길어질수록 내려가고, 사
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환경 -7
(4) 기술적 환경 -8
(5) 자연적 환경 -9
(6) 글로벌 환경 -9
3. 과업환경 -9
(1)주주 -9
(2) 금융업자(금융기관) -10
(3) 공급자 -10
(4) 고객 -10
(5) 경쟁업자 -11
(6) 노동조합과 종업원 -11
(7) 정부 -12
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고용승계가 고용직으로 전환해 이뤄질 경우 노사대립이 불가피할 것으로 예상된다.
요약: 진로 인수전의 과열로 인한 매각비용의 상승---> 자금부담의 가중----> 구조 조정실행의 가능성-----> 진로 임직원들의 고용 불안 가중----> 조직
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제도, 고객헌장제도 등을 통하여 기존 민영화 된 기업이 정부규제의 존속으로 시장경쟁력을 상실할 수밖에 없었던 요인을 보완하고, 사회변화에 적극적으로 대처해 나갈 수 있는 적응력을 키울 수 있어야 한다. 마지막으로 정부, 노동조합(근
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노조의 반발
5. 경찰의 강제진압과 매각협상
6. GM의 협상전략
1) 대우와 GM의 역사
2) GM의 전략과 대우차 인수협상추진
IV. 협상론 관점에서의 정리
1. 대우자동차 매각에서의 이슈
2. 협상의 당사자
3. 법·제도·관행
4. 협상구조
5. 협상
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공기업 민영화의 세계적 추세
Ⅲ. 공기업의 개념과 민영화의 개념
Ⅳ. 공기업으로 인한 문제점과 그에 따른 민영화 방안
Ⅴ. 공기업 민영화의 이론적 근거와 민영화의 장점
Ⅵ. 민영화 형태
Ⅶ. 민영화에 따른 문제점
Ⅷ. 결
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노동조합의 동등한 교섭권을 갖도록 하고 비례대표제 등 교섭체계 단일화하는 법류제정이 필요하다.
5) 사립학교 교원노조의 단체교섭제도 수립
사립학교와 국공립학교의 법적 성격의 차이, 교원의 신분보장의 현실적 차이 등을 고려하여 장
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제도를 거울삼아 우리나라의 현 경제, 사회현상에 맞게 수정하고 실천해야 할 것이다.
본 과제를 작성하며 본 연구자가 느낀 생각은 어떤 과정을 거쳤던지 가장 이로운 쪽으로 변화하려는 노력들이야말로 인류애이며 사랑이라는 생각이 들었
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개념 및 정의------------------------------------------23
2) 지식 경영 조직 구조------------------------------------------24
3) 지식 경영: ① 지식몰(KMS) ② 성과측정(BSC) ③ 지식 자산표 25
4) 지식 경영의 성공 요인------------------------------
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