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②정년제 연장의 문제점
③평균수명의 연장, 사망률의 증가로 노인인구의 증가
④노인역할 상실과 소외
⑤노동시장의 문제
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2)국가정책의 문제
3) 취업의 대책
1. 개인의 자주적 노력과 의식변화
2. 기업적인 측면
3. 국가정책
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개념과 의의
2). 노인 취업의 필요성
2. 우리나라 노인의 취업 현황과 문제점
1). 노인취업 현황
2). 노인취업 관련 법규와 문제점
3). 고령자 취업프로그램과 문제점
3. 미국연방정부의 고령자 지역사회서비스 고용프로그램(SCSEP)
1)미국의
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노동유연성이 강화되고 있으며 고용불안정성의 문제도 개인이 유지해 오던 계급적 지위와 성을 매개로 상이하게 나타나고 있다.
참고문헌
이규용 외 1명(2003) : 노동시장 구조변화와 특징, 한국사회조사연구소
이인재(2009) : 고용위기와 노동
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고용할당제의 현
1)남녀고용평등 실현을 위한 법 , 제도적 장치
2)여성공무원의 임용현황
7.여성할당제 도입과 확대의 국내정치과정
1)국회 비례대표 여성할당제의 정치과정
2)국회 비례대표 여성할당제 확대의 정치과정
8.외국의 선진
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노동시장의 불안정성을 중심으로-”, 『생명연구』.
이 훈, “제조업의 고용구조 변화와 일자리 창출 정책방향”, 산업연구원, 2013.
산업연구본부, “경제 구조 혁신이 고용 창출의 근원”, 현대경제연구원, 2012.
문란영 (2013),경력단절 여성의
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예)
Ⅴ. 학력별 임금격차의 추이와 요인
1. 고학력화와 임금분포의 중앙집중화
2. 고학력 노동수요의 증대와 임금분포의 양극화
Ⅵ. 노동시장의 수요공급 변화와 임금분포의 변화
Ⅶ. 임금제도의 개선 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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요인
1) 도전 정신
2) 창의적인 기업문화
3) 종신고용제도
4) 전문 경영인 체제
5) 지속적인 변화
6) 자사에 맞는 생산방식 도입
7) 장기적인 시야
8) 적극적인 배움의 자세
9) 품질경영
10) 경영진의 모범
Ⅹ 도요타의 위기극복 사례
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요인
1) 도전 정신
2) 창의적인 기업문화
3) 종신고용제도
4) 전문 경영인 체제
5) 지속적인 변화
6) 자사에 맞는 생산방식 도입
7) 장기적인 시야
8) 적극적인 배움의 자세
9) 품질경영
10) 경영진의 모범
Ⅹ 도요타의 위기극
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개념
2) 한부모가족의 유형
2. 한부모가족의 특성
3. 한부모가족의 발생배경 및 현황
4. 한부모가족의 사회적응문제
1) 모자가족의 문제
2) 부자가족의 문제
5. 한부모가족을 위한 복지대책
1) 한부모가족을 위한 정부지원서비스
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개념
2) 한부모가족의 유형
2. 한부모가족의 특성
3. 한부모가족의 발생배경 및 현황
4. 한부모가족의 사회적응문제
1) 모자가족의 문제
2) 부자가족의 문제
5. 한부모가족을 위한 복지대책
1) 한부모가족을 위한 정부지원서비스의 현황
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