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즉, 이주자 차별 및 인권침해를 예방하기 위한 업무나 정책에서 전반적인 인권문제는 법무부, 대상 집단이 여성이면 여성가족부, 근로자이면 고용노동부, 복지대상자이면 보건복지부 등으로 분산되어 있다. 이에 따라 결혼이민자 차별예방을
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3. 통일부
4. 외교통상부
5. 법무부
6. 국방부
7. 행정자치부
8. 과학기술부
9. 문화관광부
10. 농림부
11. 산업자원부
12. 정보통신부
13. 보건복지부
14. 환경부
15. 노동부
16. 여성부
17. 건설교통부
18. 해양수산부
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성복지의 이해
2. 우리나라의 보육정책
1)우리나라 보육정책의 발전과정
2)영유아보육법
3)산전산후휴가
4)육아휴직
5)보육시설
6)보육수당
7)보육서비스 전달체계
3. 자유주의적 복지국가, 미국의 보육정책
1)보육정책의 발전배경
2)출산휴가와
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성 및 부성보호 지원
기초생활수급대상자 지정
이혼가족 지원
가족건강지원
3
다음 중 건강가정기본법의 주요 사업내용과 가장 거리가 먼 것은?
가족생활교육지원
이혼가족지원
가족문화지원
건강가정사 시험
가족건강지원
4
미국과한국에
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성의 일ㆍ가족 양립을 위한 시간 갈등 연구 : 연령계층별, 성역할 태도별 차이를 중심으로> 한국여성학회 한국여성학 제 25권 2호 2009 pp. 37-71
홍예선 <장애인 고용관련 법제에 관한 연구 : 의무고용제와 고용상 차별금지를 중심으로> 고
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성의 일ㆍ가족 양립을 위한 시간 갈등 연구 : 연령계층별, 성역할 태도별 차이를 중심으로> 한국여성학회 한국여성학 제 25권 2호 2009 pp. 37-71
홍예선 <장애인 고용관련 법제에 관한 연구 : 의무고용제와 고용상 차별금지를 중심으로> 고
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고용 / 성원사, 1993
김상균 / 현대사회와 사회정책 / 서울대학교 출판부, 1987
김남주 / 장애인생활시설 종사자의 직무환경과 소진과의 관계에 관한 연구 / 석사학위논문, 가톨릭대학교, 2001장애인고용 무엇이 문제인가? / 한국장애인고용촉진공
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성과를 거두는 것 역시 중요한 일이다. 그러나 복지가 오직 ‘개개 사건 별 투쟁의 결과’로만 이어진다면 장애인들에게 생애주기에 전반적인 복지 정책의 설계가 부족해지기 쉽다. 장애계 내에서는 최근 들어 ‘장애인 차별 금지법’ 제정
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성노동 문제를 남녀공동의 이해가 걸린 문제라는 것을 재인식하도록 교육 홍보를 강화해야 한다
3) 노조 내 여성간부 비율을 높이기 위한 할당제를 실시한다
2. 기업
1) 성차별적 통념에 근거한 여성인력 정책을 지양한다
2) 남녀고용평등법
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장애인이 노동시장에 새로이 진입할 수 있도록 지원하고, 질적으로는 장애인력의 지속적·안정적 고용을 통한 사회통합 및 국가생산성 향상을 도모하는 것이다. 이를 위해 첫째, 장애특성에 따른 적합 직종 및 고용형태를 개발하고 차별금지
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