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최저임금수준 이하의 노동자들을 상대적으로 많이 보유하고 있는 산업 및 업종의 생산성향상 투자 를 위하여 정부가 금융 및 재정상의 지원을 해 줄 필요가 있다. 새로운 기계 및 기술의 도입, 근로자 들에 대한 사내기능 훈련의 강화 등은 최
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최저임금의 결정권을 쥐고 있는 공익위원을 압박하기 위한 노동계의 대규모 인력 동원과 물리력 행사·회의장 점거 등이 해마다 반복되고 있어 막대한 사회적 비용의 낭비를 초래하고 있다. 최저임금 결정은 저임 근로자와 영세 사업장 보호
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임금임에도 불구하고 최저임금 산입에서 제외하고 있어 법정 최저임금과 실제 근로자들이 받는 임금 간 차이가 발생하고 있다. 그 결과 기업이 총액으로는 최저임금 이상을 지급하고 있으면서도 최저임금 위반사업장이 되는 경우가 발생하
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중소기업 현장을 방문하여 파악한 바로는, 많은 중소기업들이 혁신 의지는 있으나 자금과 전문인력 부족으로 어려움을 겪고 있어, 정부의 체계적인 지원이 절실한 상황이다.
6. 결론
최저임금제는 저임금 근로자의 소득보장과 사회적 형평성
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중소기업과 소상공인들의 과당경쟁, 과잉창업 구조에서 취약한 수익구조를 더욱 악화시킬 수 있다.
V. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장에서 논리적으로 전개하시오.
최저임금제는 첫째, 근로자의 생활안
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최저임금 인상분만큼 1월 1일부터 소급 적용하는 경우도 있다. 기업의 회계가 상당부분 1월 1일부터 시작된다는 점을 고려해, 법정 최저임금의 적용시기를 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 변경할 것을 요구한다.
5. 근로시간단축 시 월정 최저
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최저임금을 고시하면서 최저임금 이상의 임금을 지급토록 고시하고 있으므로 택시 노동자의 경우도 통상임금이 최저임금 이상 돼야 하고 이에 미달하는 경우 최저임금법을 적용해야 한다.
2)취업기간 6개월 이하 18세 미만 근로자의 특례규정
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노조 전임자 임금 지급 급지법, 작성자 창공을 향하다, blog.naver.com/renovjylife
네이버 TAXmam 카페, 노조전임자에 대한 타임오프제(Time-Off), 2010.5
이정, 노조전임자에 대한 급여지급관행과 법적 문제점, 노동법학 제28호 2008.12
문무기, 노조전임자제
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임금의 개념과 제도상 문제점에 관한 연구, 경북대학교 법학전문대학원 논문, 2011.
김성희, 2018년 최저임금 7,530원 : 주요 쟁점과 향후 정책과제는 무엇인가? 세미나, 2017.
김유선, 최저임금제가 저임금 근로자 고용 및 임금에 미치는 영향 평
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최저임금을 올리면 회사도 망하네 하면서 올릴 수 없다고 해왔다.
최저임금 사각지대에 대한 제도개선조치가 나와줘야 한다. 아파트 경비원 등 감시단속적 노동자들을 두고 있는 사업장이 최저임금 적용예외 인가를 신청하면 정부가 바로
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