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침탈
*실업(자)운동
*실업극복국민운동과 실업운동
*실업운동의 대중력 복원
*실업운동의 전진을 위해
*통일된 땅에서 더불어 사는 연습
[고용허가제 도입 다시 논란]
[5인 사업장도 실업급여 대상] 이 노동 실업대책 보고내용
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중소도시 기준의 최저생계비 적용으로 누락되는 대도시 잠재적 빈곤층의 경우와 관련되어 있다. 재산기준과 관련하여서는 기존의 특례활성화와 소득인정액의 도입으로 대응할 수 있을 것으로 예측되고 있으며, 대도시의 누락된 빈곤층의 문
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규모의 기업들이 묶여 있는 제조업의 경우에는 이러한 변화가 더욱 어려울 수 있다. 이러한 경우에는 산별노조나 업종별 교섭으로까지 나아가지 못한다 하더라도 다층적인 협의채널을 구축하여 기업별 조직체계와 교섭구조를 보완해 나갈
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3. 한국 노동시장의 당면과제와 대책
(1) 우수한 인적자원 고갈
(2) 경직된 한국 노동시장의 유연화
(3) 임금안정을 위한 제도적 장치의 정비
(4) 작업조직의 혁신과 교육·훈련의 강화
(5) 산별체제로의 노사관계 제도 개혁
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근로자 숙식지원 비용 등 산업범위 조정을 핵심 요구사항으로 제기한다. 반면, 노동계는 경영계 요구에 반발해 임금 평균의 50% 수준은 되야 하나 여전히 이에 크게 못 미치는 낮은 수준(2007년 평균임금 대비 최저임금은 36.5%수준)이라고 주장
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사업장이 파업을 돌입하기 전에 조정을 받을 때 노동위원회는 노사의 주장에 대한 사실관계를 조사하고 이를 공표할 수 있도록 만들어야 할 것이다. 노조 파업의 문제점과 해결 방안-대구 제일고 교사 김욱진, 검색일:09.09.29
http://cafe.naver.com/t
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규모 축소로 인하여 직무재투자 혹은 평생교육 등과 같은 분야에 투여되어야 할 예산 규모가 대단히 축소되고 있고 궁극적으로 이러한 양상은 정부의 다양한 노력에도 불구하고 모순적으로 노동자들의 권위를 약화시키는 중요한 원인으로
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보고서작성
Ⅴ. 필리핀의 현지조사
1. 높은 실업률
2. 저임금
3. 강화되는 구조조정과 노동유연화
Ⅵ. 탄자니아의 현지조사
1. 경지면적 및 이용현황
2. 관광자원현황
3. 시장 경제성 및 개발정책
Ⅶ. 태국의 현지조사
참고문헌
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중소기업체에서 한국인 노동자에 비하여 낮은 임금과 열악
한 노동조건에서 일하고 있는 경우가 대부분이다. 또한 노동자로서 권리를
보호받지 못한 채 임금체불이나 산업연수생 송출업체에서 예치금을 환불
받지 못하고 강제출국 당하는
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근로자의 입장에 서서 실질적 도움을 줄 수 있는 적극적 정책 수립과 집행에 힘써야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의
Ⅰ. 계약직 근로자
Ⅱ. 파견근로자
Ⅲ. 단시간 근로자
Ⅳ 일용근로자
Ⅴ. 임시직 근로자
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