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임금의 유연화
Ⅴ. 노동생산성과 경영실적
1. 노동생산성
2. 기업의 경영 실적(제조업 중심)
Ⅵ. 주말노동제와 경영경제
1. 근로시간단축 과정
2. 근로시간단축 논의를 둘러싼 노사의 시각차
3. 주말 노동제 도입 및 진전과정(독일의 경
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근로자들의 소득보장과 함께 근로자의 직업능력의 개발과 향상에 이바지 할 수 있도록 제도적 장치를 마련하였다.
1990년대에 들어오면서 풍요로운 사회가 도래함에 따라 가치관의 혼란과 여권신장으로 1994년 1월 5일에 성폭력범죄의 처벌 및
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중소기업 학회:(1997) 중소기업 시대의 신 인사전략 p41
·http:www.kedjob.com
·http:www.bccard.com Ⅰ.서론
1.연구의 목적 및 필요성
Ⅱ.21세기 인사경향
1.21세기 인사시스템특징
2.인사제도의 2대지주:능력주의와 연공주의
3.기업환경 변화와 인사
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노조 운동이 \'의도하지 않았던 행위의 결과\'(unintended consequences of action)라고 할 수 있다. 그러나 이러한 전략선택의 결과가 반드시 노조운동의 발전에 기능적일 수는 없는 것이다. 기업별노조가 갖는 문제에 대한 논의로는, 신광영/박준식 (199
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노조는 실직방지와 재고용을 위한 실업자 조직을 구축하며, 민간단체는 자원활동을 통해 즉각적인 도움을 주어야 한다. 또한 지방자치단체에서는 구청시설, 지역사회복지관 등 복지시설을 개방하여 노숙자에게 제공토록 하며, 기업, 민간 및
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최저생계비 100%이하의 가구에 대해 아동 1인당 월 5만원의 아동수당 지급을 내용으로 하고, 목표로 한다. 그 밖에 한부모 가족과 조손가족을 위한 특별수당 도입도 검토단계에 있다.
아동수당 지급액은 공공부조 수급요건을 결정하는 가구소
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최저생계비 100%이하의 가구에 대해 아동 1인당 월 5만원의 아동수당 지급을 내용으로 하고, 목표로 한다. 그 밖에 한부모 가족과 조손가족을 위한 특별수당 도입도 검토단계에 있다.
아동수당 지급액은 공공부조 수급요건을 결정하는 가구소
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사업장에서 현장연수가 곤란한 근로자파견업체, 근로자공급업체(용역업체 포함)
·3개월 미만의 계절적?일시적 인력수요 업체(예 : 계절적 농수산물 가공업체)
·참여자 선발시점에서 고용보험료 체납이 있는 사업장
·기타 동거의 직계존속이
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최저한도의 생활수준\'이다. 이 기준에 미치지 못하는 생활곤궁자가 요보호자가 되며, 공공부조제도는 사회보장제도상의 최후수단으로 발동되면서 요보호자의 이용 가능한 자산과 능력의 활용·부양의무자의 부양·다른 법률에 의한 보호가
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노조가 이 문제에 대해 캠페인을 벌여 역시 예방조건을 선하는데 도움이 되었다. 1990년대 후반 노동조합 네트워크는 건축 산업에서 유해 화학물질을 대체하기 위해 EU차원의 프로젝트를 시작하는 등의 활동을 벌였다.
결론
지난해 근로자 김
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