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노동자전가에 대항한 것이다. GE는 다른 나라와도 연대해야 한다. 노동조합과 사회운동이 말이나 전략으로서만이 아니라 행동으로 연대해야 한다. 비정규직이 늘어나는 이때 완전고용을 위해 국제 연대를 강화해야 한다. WSF은 1년에 한번 열
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비정규직 근로자들은 여전히 힘이 없는 것이 현 실정이다.[경제현안분석]비정규직 문제 현황
따라서 노동시장을 분단하며 사회 양극화의 근본적인 원인을 제공한 비정규직 고용형태의 불안정성과 구조적 차별을 해결하려면 이제야말로 비정
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정의
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구조조정과 민영화 방침은 노동계의 강력한 저항을 자초하고 있다. 지난 2년간 노동자들은 일방적인 고통과 희생을 감내했으며, 아직도 이러한 고통과 아픔에서 벗어나지 못하고 있다. 그런데도 정부가 또다시 대량해고와 고용불안, 근로조
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정비
3. 사회적 양극화 극복을 위한 새로운 제도와 정책방안(조세정책, 노동시장정책)
4. 공공성 확대
5. 소득재분배와 사회안전망 강화
6. 고용 안정 및 소득보장
7. 기업의 사회적 책임 강화
Ⅳ. 결 론
[참고 자료]
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2. 장기적 예측 : 신자유주의적 경제 질서 하에서의 시민 건강
1) 구조조정의 연장선상에서의 변화
2) 격차의 심화
3) 건강의 의미 변화
4) 사회복지제도의 변화
5) 노사 관계의 변화에 따른 노동자 건강의 변화
Ⅹ. 결론
참고문헌
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고용차별 문제에 대한 사례
3. 여성관련 사회문제
1) 여성의 성폭력 문제
2) 여성의 경제활동 문제
3) 여성의 가정폭력 문제
4) 여성 노인 문제
5) 여성 고용차별 문제
4. 여성관련 사회문제의 다차원적인 문제해결 방법
1) 여성의 성폭력
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고용 없는 성장
□ 노동시장 유연화
□ 노동시장 분절화
◎ 정책 대안
□ 적극적 일자리 창출
- 노동시간 단축과 일자리 창출 연계
- 공공부문 일자리 창출
- 중소기업 중심의 산업 정책
- 사회적 일자리의 확대 및 현실화
□ 실업 복지의 강화
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관계
- 이러한 유형에서는 전통적으로 불이익집단인 노동자계급이 국가정책에 깊숙이 참여.
- 오스트리아, 스웨덴, 노르웨이, 프랑스, 벨기에, 네덜란드 등
8) 조합주의 유형
- 노동자계급의 입장 반영이 잘 되지 않는 조합주의 유형은 조합
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구조조정과 민영화 방침은 노동계의 강력한 저항을 자초하고 있다. 지난 2년간 노동자들은 일방적인 고통과 희생을 감내했으며, 아직도 이러한 고통과 아픔에서 벗어나지 못하고 있다. 그런데도 정부가 또다시 대량해고와 고용불안, 근로조
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