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관계를 구축해 중국과 일본 같은 주변국만큼 효과적으로 세계무대에서 우위
를 점할 수 있을 것이다. 그때가 되면 한국은 범세계적으로 습득한 지식을 동
북아 시장에 사업적으로 적용시키는 역량에 따라 국가의 경쟁력이 좌우될 것이다.
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관계가 구조적으로 인식되면서 교육부문은 각 산업부문의 노동시장 및 산업정책과 밀접한 관련을 가질 수밖에 없게 되었다.
참고문헌
김필동(2003), 고등교육의 사회학, 충남대학교
나민주(2010), 지방자치와 고등교육재정의 성과와 과제, 한
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고용을 창출함으로써 인력의 손실 최소화
-예컨대 국가 통계시스템 및 데이터베이스의 확충 및 선진화, 관련 소프트웨어 개발 등의 공공프로젝트를 통해 청년실업자들에게 일자리를 제공
혁신의 성과가 경제 모든 부문에 골고루 퍼져 나가도
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구조적인 요인 : 누적 경상 수지 적자
*외국전문가의 진단
-3. 추진과정: 기업, 가계, 정부요인별(외환위기 극복과정)
(1)IMF경제위기로 인한 어려움
(2)IMF경제위기로 인한 노력(경제 시련을 극복하기 위한 노력)
-4.
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공공성의 훼손
Ⅴ. 대학병원의 경영혁신
Ⅵ. 향후 대학병원의 발전적 위상
1. 국민건강의 최소 기본선 확보
2. 국민건강의 격차를 해소하기 위한 국가 보건의료정책 기능 수행
3. 보건의료부문에서의 모범적인 전형을 만들어 내는 역할
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경제적 불평등 완화를 위한 대책
1) 산업구조조정과 중소기업 대책
2) 소득불균형 현상의 해소를 위한 사회적 연대 강화
3) 임금의 재규정
4) 부동산 불평등 완화
5) 사회적 서비스의 강화
6) 일을 통한 복지
7) 사회서비스의 일자리 창출
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육성
4) 지식의 창출?관리?유통체제의 혁신
5) 국가 및 지역 혁신시스템의 정비
3. 국민 기초역량의 확보
4. 인적자원 수요부문 정책의 개발과 수행
5. 성인학습의 활성화
6. 문화적 정체성의 확립
7. 각 부문의 자율 역량 강화
?. 결론
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시장의 다변화
2. 중소기업의 실패요인
1) 경영관리상의 실패요인
(1) 경영자의 경영관리능력 부족
(2) 경영자의 경험부족
(3) 전략적 계획의 부족
(4) 무계획적인 시설확장
(5) 입지선정의 부적당
(6) 거래처
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공공교육
최대수준
높은 수준
QC를 통한
집단결정
OJT중심
최대수준
없음
없음
도제제도
<노사관계>
노조
노사관계
노사의
지위
권력관계
경쟁력
없음
반노조 경영
일방적
경영자주의
엄밀한 신분구분
노동자 제안 파악을 통한 협의
가
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시장을 잠식하게 되면서 통상마찰이 심화될 것으로 보인다. 특히 중국이 코스트 경쟁력을 계속 유지할 경우 중국시장에서의 경쟁은 심화될 것이다. 따라서 한국기업은 R&D 중심의 고부가가치 사업구조로 전환해야 하며, 과감한 구조조정을 통
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