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공공부문 단체교섭의 탈중앙화: 철도산업을 중심으로,\" 동향과 전망, 35:209-240, 1997.
강원택. 1998. \"영국 행정 개혁과 국가 통치 기능의 변화: 국가의 공동화 혹은 중앙집중화?\" 『한국행정학보』 32권 4호, pp.53-66.
고세훈. 1999. 『영국 노동당사:
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행정개혁에 해당한다고 할 수 있다.
참고문헌
2018 행정 및 민원제도개선 우수사례집(행정안전부_첨부파일) 서론 - 행정개혁의 의의와 목적 및 문제점
⑴ 행정개혁의 의의
⑵ 행정개혁의 목적
⑶ 행정개혁의 문제점
본론 ? 행
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부문의 중복된 지원과 소년소녀가장에 집중된 관심은 오히려 이들에게 의존적이고 자립심을 약화시킬 수 있으므로, 민간과 공공부문의 소년소녀가장에 대한 지원 사업이 중복되지 않고 지원될 수 있도록 지원체계의 통합이 필요하다.
- 현재
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때문이다. 믿음이 배반된다면 구태여 공직이라는 용어를 사용할 필요가 없을 것이다. 관료개혁이 필요한 이유가 바로 여기에 있다. I. 관료제의 뜻
II. 우리나라 관료제의 발전과정
III. 우리나라 관료제의 현 실태
IV. 관료제의 개선방향
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필요성 대두시기
(유럽단일시장의 구축, 국가경쟁의 격화)
결과 90,92년 공공부문 노사관계 개혁법, 소득정책, 단체교섭구조의 변화에 대한 노사정합의 도출, 노조와 정부사이의 연금협약
각 수준의 단체교섭의 역할분담이 달성되어 상당한 제
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공공부문에서의 실용적 접근을 서술
2) 정보제공, 평가를 통한 정보의 중요성
3) 내부평가, 개혁의지가 있을 시 내부평가를 반영
4) 평가 누적을 통하여 학습을 터득, 다양한 평가 방식 활용 논의
learning process
1) 공공부문의 화폐지향적 가치 중
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공공부문을 확장하고 국가정책과 공공부문에 대한 민주적 통제를 확보하여 그것이 자신의 경제사회적 이해에 보다 복무할 수 있도록 정책방향과 내용을 전환시켜 나가고 개혁하는 것이지 공공부문의 폐해를 근거로 하여 민영화와 탈조절을
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추진배경
1) 대외환경
2) 대내환경
3) 공공부문의 모범적 개혁 필요
3. 추진내용
1) 6시그마전담부서 운영
2) 추진인프라 구축
3) 6시그마 개선전문인력 양성
4) 손실비용(COPQ) 진단을 통한 핵심과제 발굴
5) 디지털 경영문고에 의한 학습의욕
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필요성은 행정개혁의 최우선 과제입니다. 먼저 행정부 내에 사용자 부담 방식을 적용해야 합니다. 그리고 행정기관 간, 민관 간 경쟁체제로 전환시켜 예산 절약의 유인체제를 갖추어야 합니다.
⑸ 기업회계 방식의 예산제도
- 정부부문에 기
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이의 실천력은 우리의 귀감이 되어야 한다. 많은 경우 우리의 장기 발전계획이 꿈으로만 그치고 그 실천계획이 실됨은 부끄러운 자화상이다. 1. 개혁의 필요성
2. 개혁을 위한 정책도구
3. 개혁의 평가
4. 우리나라에 대한 시사점
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