|
공공부문 개혁과 구조조정
1) 국가경쟁력 강화를 위한 공공부문혁신의 적극적 추진
국가경쟁력 강화 및 국가신용등급 향상을 위해 필요한 개혁조치들의 대부분은 공공부문의 혁신적 마인드 형성을 필요로 하고 있다. 기업금융구조조정, 은행
|
|
|
필요할 것이며 공공부문 노동부문도 더 효율적인 방향으로 변화를 게을리 해서는 안 됩니다.
즉 앞으로 한국 경제에 있어서 가장 중요한 것은 이러한 구조조정을 한차례의 태풍으로 인식하지 않고 끊임없는 자신의 혁신과 개선을 요구하는
|
|
|
도입
(2) 책임운영기관제도의 도입
(3) 시민헌장제도의 도입
(4) 수익자 부담주의
Ⅴ. 외국의 시장지향적 정부를 위한 개혁
1. 각국의 개혁 사례
2. 외국의 행정개혁 사례의 시사점
Ⅵ. 결론
|
|
|
부문의 전면적 개혁이 중·장기적으로 수반되어야 함은 부언을 필요치 않을 것이다.
3. 고욕구를 모두 자제하자.
그간 빠른 소득증대는 잠재된 욕구를 분출시켜 일부 고소득 계층의 지나친 수입수요중심의 과소비를 초래하였고 생산부문이
|
|
|
개혁의 필요성
정부가 공공부문 개혁의 일환으로 3개 기관을 통합
□ 정부가 對농민 서비스 질의 향상을 명분으로 내걸고 기관 통합을 추진
- 1998년 7월 통합방침을 확정하고 통합추진위원회 발족
- 1999년 4월 민간 연구기관이 조직통합 컨설
|
|
|
배경, 장점, 개선방안
②디지털예산회계시스템 개념, 도입배경, 추진내용
③총액인건비제도 개념, 시행기관, 주관부처
④프로그램예산제도 개념, 도입배경, 장점, 필요성
⑤품목별예산제도 개념, 장 ․ 단점
⑥계획예산제도 개념, 장 &
|
|
|
필요성 >
구 분
러시아
인도
인도네시아
- 매우 필요하다.
- 어느 정도 필요하다.
- 별로 필요하지 않다.
- 전혀 필요하지 않다.
31.7
45.5
18.7
4.2
39.0
32.0
11.0
4.0
45.4
25.4
27.8
1.4 1 조사개요
2 조사결과 요약
3 한국에 대한 전반적인 인상
|
|
|
행정패러다임과 정부관료제가 비효율적·비효과적이라는 광범위한 인식의 결과로서, 1980년대이래 각 국은 공공부문에 대대적인 변화와 개혁을 추구하였다(Kickert, 1997). 각 국의 행정변화를 정리해보면 과정보다는 결과에, 책임회피보다는 책
|
|
|
배경 및 목적
2. 조사방법
제2절 조사결과
제8장 도입방안 및 결론
제1절 우리나라 원격근무 도입방안
1. 업무 프로세스 개선
2. 직무분석 개선
3. 일하는 방식 개선
4. 예산지원
5. 통합추진
제2절 결 론
|
|
|
행정대학원
정두철(2000), 공기업 민영화 방식의 발전방안에 관한 연구, 전남대학 행정대학원
정갑영, 공기업의 역할과 민영화, 국제무역경영연구원 연구총서 제57권 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공기업 민영화의 의의
Ⅲ. 공기업 민영화의 필요성
|
|
메뉴펼치기
