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정부예산 삭감, 자본시장 자유화, 외환시장 개방, 관세 인하, 국가 기간산업 민영화, 외국 자본에 의한 국내 우량 기업 합병·매수 허용, 정부 규제 축소, 재산권 보호 등 이다. 한국에서는 금융산업 구조조정과 공공부문 구조조정, 노동시장 유
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구성체적(형태론)접근법(configurational approach)
5. 전략적 인적자원관리의 구성요소
1) 채용
2) 인력자원 개발
3) 인적자원 활용
4) 인적자원 평가
5) 인적자원 보상
6. 전략적 인적자원관리 관련 이론
7. 전략적 인적자원관리의 발전방안
1
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정부는 노동시간 단축과 교환하는 형태로 일부 근로조건을 개악하는 안을 검토하고 있는데 이는 노동시간 단축의 가장 중요한 목표인 노동자의 삶의 질 향상을 저해하는 결과를 가져올 것으로 우려된다.
경제위기 극복과 구조조정 과정에서
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구 협력 체제 유지
V. 지방자치단체 감사체계 개선방안
1. 독립성 확보방안
1)감사기구 구성의 독립성
2)감사인의 신분보장
2. 전문성 확보방안
3. 협력체제 유지방안
1)감사기관 기능 조정
2)감사 협력체제 구축
VI. 결 론
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구직행위와 조건, 한국여성개발원
- 박래영(1999), 직업 안정기구의 민영화, 대한 상공회의소 한국경제연구센터
- 부산여성회 여성실업대책본부(1998), 부산지역 공공기관 여성취업알선 모니터발표 및 개선방안에 대하여
- 서울 여성노동조합(199
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라. 공공부문의 e-비즈니스 솔선수범
마. 인터넷 벤처기업에 대한 자금 가용성 확대
바. 중소기업의 e-비즈니스 촉진
사. 지역경제의 e-비즈니스 확산
아. e-비즈니스 국제협력 강화
3. 추진일정
IV. 기대효과
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정부의 공기업 선진화 계획
1) 추진배경
2) 공기업 선진화 추진 방향
가) 검토 대상 기관
나) 검토 대상 기관
다) 추진 방향
(1) 공기업의 민영화
(2) 통합화
(3) 기능조정
(4) 경영효율화
3) 공기업 선진화 추진계획의 주요 내용
4. 공기업
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방안
1) 근로자 파견법 정비
2) 고용서비스 부문에 대한 실태 파악 강화
3) 민간 고용서비스 부문에 대한 관리
4) 노동조합의 과제
5) 재계 입장에서 비정규직 문제 해결
6) 노동계 입장에서 비정규직 문제 해결
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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구 집중
② 정부주도하의 경제성장정책의 독점
③ 중앙정부의 권한 집중화
④ 단기적인 정책성과에 치중
3. 지역간 불균형발전이 야기하는 문제와 파급효과
① 국토이용의 비효율과 국가경쟁력 약화
② 지방침체 유발
③
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구조조정과 금융부문의 총체적 개혁으로 기업부실과 금융부실이라는 동시부실을 빨리 정리하여야 하겠다.
한편 고금리 현상은 국민저축의 부족에서 야기된 것이 아니라 지나친 투자에서 비롯되었으므로 금융부문의 고금리 수신경쟁을 지양
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