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개념으로 인식되고 있다. 다시 말해 복지에 대한 사회민주주의 개념이 아닌 자유주의적 퍼스낼리티를 소유하고 있다. 우리나라의 사회복지는 국민들의 복지욕구가 더욱 확대 될 것이다. 근로여건의 변화, 노조운동의 다변화, 산업구조조정
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개념으로 인식되고 있다. 다시 말해 복지에 대한 사회민주주의 개념이 아닌 자유주의적 퍼스낼리티를 소유하고 있다. 우리나라의 사회복지는 국민들의 복지욕구가 더욱 확대 될 것이다. 근로여건의 변화, 노조운동의 다변화, 산업구조조정
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공공민간의 사회복지 제공주체들이 정보를 공유하고 증가하는 복지 수요에 효율적으로 대처하기 위한 의사소통 구조 마련 -사회복지 서비스 전달체계 개념
-사적(민간) 사회복지 서비스 전달체계
-사적 사회복지 전달체계의 문제점
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공공재적 성격을 갖고 있는 만큼 경쟁원리와 조직적 가치의 적절한 균형을 유지하는 방향으로 인적자원관리제도의 혁신이 이루어져야 할 것이다.
제 4 장 결론 및 느낀 점
직무분석, 직무평가, 직무설계는 서로 상관관계가 있으며 여러 기업
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특징
1. 비정규직 현황
2. 비정규직의 주요특징
Ⅳ. 노동시장 양극화의 원인
1. 신자유주의적 세계화
2. 종속적 성장담론
3. 자본의 초단기적 이윤추구 합리화와 봉건적 하도급 구조
4. 노동운동의 위기
5. 빈약한 사회복지 체계
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공공정책의 최적 선택이 가능하다고 봄.
③ 정책결정자로서의 이기적이고 합리적이며 전략적인 개인을 강조하는 개인중심적 분석 방법을 중시.
④ 하나의 정책이 사회의 모든 부문에 이치는 정책의 파급효과를 중시. 공공재를 공급하는 정부
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개념으로 인식되고 있다. 다시 말해 복지에 대한 사회민주주의 개념이 아닌 자유주의적 퍼스낼리티를 소유하고 있다. 우리나라의 사회복지는 국민들의 복지욕구가 더욱 확대 될 것이다. 근로여건의 변화, 노조운동의 다변화, 산업구조조정
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등장함
지식경영시스템(KMS: Knowledge Management System)의 이해
기업의 조직들이 기업 활동을 하면서 얻는 여러 가지 새로운 지식들을 직원의 자산으로보다는 회사의 자산으로 하고자 하는 관점을 갖고 있음
기업이 지식자원의 가치를 극대
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개념정의 없이는 그것이 불가능하기 때문이다.
따라서 민간 군사 기업에 대한 활용과 부작용을 억제하기 위한 규제를 위해서 민간 군사 기업은 비국가 행위자로 인정되어야 하며 글로벌 거버넌스에서 끝임없이 영향을 미치고 있음을 인식해
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부문별로 내부에서만 이해 가능한 전문 용어를 만들어 쓰다 보니, 다른 부서 사람들은 서류만 봐서는 쉽게 이해할 수 없었다. IBM의 관료주의적 문화는 부서간의 장벽을 더욱 높게 만들고 있었다.
3. 업무 처리 절차의 각 단계마다 형식적인
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